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單位大事大項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制度

更新:2023-09-18 23:35:36 高考升學(xué)網(wǎng)
單位大事大項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制度
為了更好地落實(shí)施三屆六中全會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù),強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)工作在基層的落實(shí),使全社能夠突出重點(diǎn),攥緊拳頭、形成合力、提高信用社工作運(yùn)行質(zhì)量,形成規(guī)模效應(yīng)。待制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
通過(guò)目標(biāo)責(zé)任制的建立,強(qiáng)化重點(diǎn)工作、大事大項(xiàng)工作指標(biāo)層層落實(shí),提高大事大項(xiàng)工作的管理水平,提高領(lǐng)導(dǎo)的管理能力,由活動(dòng)命令型向管理型轉(zhuǎn)變。使信用社工作上規(guī)模、上水平,形成重?fù)?dān)人人挑、人人擔(dān)目標(biāo)的工作運(yùn)行狀態(tài)。
二、基本環(huán)節(jié)
、層層建立目標(biāo)體系。在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上,將試管我社重點(diǎn)的大事大項(xiàng)工作層層分解,細(xì)化為先迸、合理、量化目標(biāo)、指標(biāo),形成全社大事大項(xiàng)工作分解落實(shí)到各部室及人頭,再分解落實(shí)到基層、再分解落實(shí)到人頭的多層次目標(biāo)體系。工作目標(biāo)、指標(biāo)是指在一定時(shí)間內(nèi)(一般指一)一定條件下,某項(xiàng)工作尤其是重點(diǎn)工作項(xiàng)目要達(dá)到的規(guī)模、數(shù)量、水平、質(zhì)量、程度及進(jìn)度要求。
()工作目標(biāo)、指標(biāo)分解原則。先進(jìn)性與合理性相結(jié)合的原則。在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)之上,通過(guò)科學(xué)的管理手段、方法,制定出能夠達(dá)或高于現(xiàn)有水平的目標(biāo)。同時(shí)要考慮到工作的基礎(chǔ)、人員的素質(zhì)等綜合情況。
()量化為主、定性與定量相結(jié)合的原則。重點(diǎn)工作項(xiàng)目要制定出以量化為主的分解指標(biāo),使重點(diǎn)工作項(xiàng)目具有切實(shí)可行的操作性和考核標(biāo)準(zhǔn)。
()目標(biāo)的層次性、一致性的原則。分解重點(diǎn)工作項(xiàng)目要把握信用社領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負(fù)責(zé)人、基層職工三個(gè)基本層次,各層次之間要把握工作項(xiàng)目的一致性和工作項(xiàng)目的目標(biāo)的一致性,有機(jī)統(tǒng)一,自上而下。
()寧缺勿濫的原則。分解的指標(biāo)要突出重點(diǎn),不求面面俱到。
()明確大事大項(xiàng)工作項(xiàng)目,規(guī)范重點(diǎn)工作項(xiàng)目的運(yùn)作。對(duì)重點(diǎn)工作項(xiàng)目的基本內(nèi)涵、運(yùn)作的基本環(huán)節(jié)、基本步驟、基本方面、基本方法,以最簡(jiǎn)捷的語(yǔ)言予以規(guī)范,增強(qiáng)其可操作性。
()目標(biāo)值的確定。先由信用社班子確定大事大項(xiàng)工作項(xiàng)目的分解指標(biāo),然后由上至下、上下同研究協(xié)商確定。每項(xiàng)重點(diǎn)工作攻目目標(biāo)的完成時(shí)段、原則上為一。
、層層建立責(zé)任體系。
()建立并實(shí)行各部室及其人員的目標(biāo)責(zé)任制。
將信用社大事大項(xiàng)工作分解和細(xì)化為具體目體值后,首先落實(shí)到信用社班子各部室及個(gè)人頭上,并確定一責(zé)任人和主要責(zé)任人。一責(zé)任人由各科室科長(zhǎng)擔(dān)任,對(duì)各項(xiàng)工作的實(shí)施及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全責(zé)、負(fù)總責(zé)。主要責(zé)任人由科室干事?lián)位蚩崎L(zhǎng)兼任,在一責(zé)任人指導(dǎo)、監(jiān)督下,具體承擔(dān)每個(gè)工作項(xiàng)目的責(zé)任目標(biāo)的實(shí)施及實(shí)現(xiàn)。
()在實(shí)施()的基礎(chǔ)上,將重點(diǎn)工作項(xiàng)目所確定的目標(biāo)、指標(biāo)繼續(xù)分解細(xì)化為量化指標(biāo),以黨支部書(shū)記任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)的方式,落實(shí)到基層黨小組,然后由黨小組再制定相應(yīng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),與支部書(shū)記簽定后落實(shí)到位。這樣就形成大事大項(xiàng)工作項(xiàng)目所確定的目標(biāo)、指標(biāo)及責(zé)任上下貫通、逐級(jí)滲透、層層落實(shí)的格某地。,

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