企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定
　　二、后備基金使用范圍
　　（一）包干企業(yè)彌補(bǔ)包干不足；
　　（二）利改稅企業(yè)彌補(bǔ)以前度虧損；
　　（三）交納能源交通重點(diǎn)建設(shè)基金和預(yù)算調(diào)節(jié)基金；
　　（四）其他經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)的支出。
　　二十九條　職工福利基金
　　一、職工福利基金，是國營企業(yè)用于改善職工生活設(shè)施、公消費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的資金。
　　二、職工福利基金的來源
　　（一）按規(guī)定的職工工資總額扣除各種價(jià)格補(bǔ)貼、各種獎金以及落實(shí)政策補(bǔ)發(fā)工資后的％從成本中提取；
　　（二）按規(guī)定比例從企業(yè)稅后留利中提取；
　　（三）按稅前支付融資租賃費(fèi)的利潤中提取；
　　（四）提前還清基本建設(shè)貸款留給企業(yè)的利潤中，按規(guī)定比例用于職工福利的資金；
　　（五）其他按規(guī)定提取的職工福利基金。
　　三、職工福利基金的開支范圍
　　（一）職工及其按規(guī)定支付的職工供養(yǎng)的直系親屬的醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷就醫(yī)路費(fèi)等；
　　（二）職工生活困難補(bǔ)助；
　　（三）職工浴室、理發(fā)室、托兒所、幼兒園的人員工資等各項(xiàng)支出同各項(xiàng)收入相抵后的差額，食堂炊事用具的購置修理費(fèi)；
　　（四）修建職工宿舍等集體福利設(shè)施支出；
　　（五）農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)基地的開辦費(fèi)和虧損補(bǔ)貼；
　　（六）獨(dú)生子女保健費(fèi)；
　　（七）各項(xiàng)副食品價(jià)格補(bǔ)貼不能進(jìn)成本的部分；
　　（八）交納能源交通重點(diǎn)建設(shè)基金和預(yù)算調(diào)節(jié)基金；
　　（九）其他經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)的支出。
　　企業(yè)職工福利基金從成本中提取的部分，不交納能源交通重點(diǎn)建設(shè)基金和預(yù)算調(diào)節(jié)基金；從留利中提取的部分，應(yīng)交納能源重點(diǎn)交通建設(shè)基金和預(yù)算調(diào)節(jié)基金。
　　三十條　職工獎勵基金
　　一、職工獎勵基金，是企業(yè)用于付給職工超額勞動報(bào)酬的資金，是企業(yè)用于獎勵職工或經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)的其他方面的支出的資金。
　　二、職工獎勵基金來源：
　　（一）按規(guī)定比例從稅后利潤中提取；
　　（二）按規(guī)定從調(diào)劑轉(zhuǎn)讓留成外匯所得人民幣溢價(jià)收入中提取；
　　（三）經(jīng)國家財(cái)政部門批準(zhǔn)從成本中提取原材料節(jié)約獎；
　　（四）上級主管部門撥給的獎勵基金；
　　（五）實(shí)行企業(yè)基金和利潤包干，并且在留利中沒有包括經(jīng)常性生產(chǎn)獎金并未實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動辦法的企業(yè)，按規(guī)定從成本中提取的經(jīng)常性生產(chǎn)獎。
　　（六）其他按規(guī)定提取的職工獎勵基金。
　　三、職工獎勵基金的使用范圍：
　　（一）用于獎勵職工；
　　（二）自費(fèi)工資改革未進(jìn)成本部分支出；
　　（三）交納獎金稅；
　　（四）交納能源交通重點(diǎn)建設(shè)基金和預(yù)算調(diào)節(jié)基金；
　　（五）其他經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)的支出。
　　三十一條　企業(yè)基金
　　企業(yè)基金，是國營企業(yè)按照國家規(guī)定的條件和比例從利潤中提取的一項(xiàng)有專門用途的資金。
　　企業(yè)基金的提取分為兩部分，一部分是按職工工資總額的％提取；另一部分是按增長利潤的一定比例從實(shí)現(xiàn)的利潤中提取。
　　提取的企業(yè)基金％用于企業(yè)職工福利；％用于職工獎勵。
　　三十二條　放映設(shè)備更新基金
　　放映設(shè)備更新基金，只限于采取按場次提取折舊的電影放映企業(yè)使用。按場次提取的折舊基金，主要用于電影放映企業(yè)的設(shè)備更新改造，電影放映企業(yè)采用按場次提取折舊基金后，不能再按固定資產(chǎn)原值重復(fù)提取折舊基金。，