辦公室臨時工管理辦法
　　為加強臨時工的管理，維護正常的工作秩序，獎優罰差，調動職工工作積極性、主動性、創造性，推動辦公室工作健康、高效、規范開展，根據《××檢察分院機關辦公室工作制度》及分院相關制度規定，結合實際，制定本辦法。
　　一、臨時工指辦公室臨時聘用工作人員，包括打字員、保潔員。臨時工必須遵守以下規定。
　　二、遵從辦公室規定的作息時間，準時上下班，對所擔負的工作嚴格按照時間要求準時完成，不得拖延、積壓。對交辦的臨時工作能夠認真負責按時完成。
　　三、聽從安排，服從指揮，服從管理。遵守分院和辦公室的各項規章制度。
　　四、嚴格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規則執行。
　　五、愛護公財產，不浪費，不化公為私。因過失或故意使單位遭受損失，應負賠償責任。
　　六、注意品德修養，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護單位良好形象。
　　七、盡忠職守，保守工作秘密。
　　八、薪酬：實行月薪制。按照分院財務規定每月定期發放工資。
　　實行績效工資。每月進行考核打分，按照辦公室臨時工考核辦法執行，分為合格，得分在分發放全額工資；低于分，每低分扣發元；高于分，每高分獎發元工資。
　　九、未盡事項按照分院相關制度執行。本規定從XX月執行。