）、住宿費：

a、總經理、副總經理實報實銷。

b、其他員工住宿標準為：一般地區元/天/人以內，上海、深圳等地區元/天/人以內

為基準實報實銷。

）、伙食費：

a、總經理、副總經理實報實銷。

b、其他員工伙食費標準為：一般地區元/天/人以內，上海、深圳等地區元/天/人以內為基準實報實銷。

）、出差補助：

a、乘坐火車路途補助元/晚/人。

b、在外補助元/天/人。

、交通費、住宿費、伙食費按標準報銷，超標自付，欠標不補。

、出差回來后一周內填報【出差費用結算單】，辦理報銷手續。

、員工出差旅費，應據實提出收據，核發之，但如發現有虛報不實之事，除將所領追回外，并視情節之輕重，酌予懲處。

十三、培訓管理

、新員工培訓內容及管理

）、培訓內容

a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養、行為規范等）；

b、公司規章制度

c、新老員工認識；

d、辦公設備的使用；

e、指引工作地點區域設施（洗手間、就餐處、乘車處等）。

)、培訓注意事項

a 、新員工到崗時，公司全體員工應表現出熱情、禮貌的態度，營造歡迎的氣氛；

b、培訓由綜合管理部負責執行，涉及到各部門業務時，部門負責人要有所準備，予以配合。

、在職員工培訓內容及管理

）、培訓形式

a、公司舉辦的各種形式的在職培訓，包括座談、講座等；

b、員工業余時間自學。

）、培訓考核

a、培訓活動由綜合管理部負責組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的績效考核范圍）

b、培訓考評由培訓講師負責考評，其成績列入公司績效考核范圍。

十四、名片管理辦法

、總則

為使公司名片統一規范化，強化對外公關形象的塑造，特制定本辦法。

、名片格式

公司名片格式統一化，由公司行政管理部門依據企業形象設計。

三.名片印制程序

、根據工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經理提出申請；

、主管副總經理批準后會通知綜合管理部門；

、綜合管理部門負責對外印制名片的印刷業務，印制完畢后發給當事人

四.名片使用

、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。

、任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經公司批準的名片。

、員工與公司解除勞動合同關系后，嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動，如若發現，公司將追究其責任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經濟損失費，同時對于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關機構提起訴訟的權利。