黨支部工作安排）賽質(zhì)量。要求職工牢固樹立“質(zhì)量一”的觀念，提高優(yōu)質(zhì)工程率，降低消耗，嚴把工程質(zhì)量關。 （）賽安全。要求職工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程消滅違章操作，認真搞好設備的維修和保養(yǎng)，及時排除故障，消除不安全因素，熟知安全知識，按章操作，杜絕事故。 做好全面的黨建工作 .要在素質(zhì)教育、健全制上下工夫，提高黨員干部統(tǒng)攬全局的能力。繼續(xù)抓好黨員干部的作風建設，加強黨的理論、法律知識的學習教育。大力推進“學習型干部”、“學習型班子”建設，通過學習培訓、實踐鍛煉、經(jīng)常性教育等途徑，提高領導干部的綜合素質(zhì)。 .堅持干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全管理人員管理考核監(jiān)督機制，把好選人用人關。堅持以德論才、憑實績選拔管理人員，注重實績考核和實踐鍛煉，加強對管理人員的培訓、教育、考察和監(jiān)督工作。通過不同途徑與方式，全面考察管理人員的政治素質(zhì)和廉潔自律情況，提高整體隊伍素質(zhì)，營造有利于人才充分發(fā)揮作用的激勵機制。 .加強作風建設，促進管理人員在工作責任制落實上下工夫。～，要圍繞如何落實黨的xx大、全經(jīng)營工作思路和措施，鞏固管理人員作風教育整頓活動成果，重點開展轉(zhuǎn)變作風、深入調(diào)查研究活動，逐層落實黨風廉政建設責任制，進一步加強黨性黨風黨紀教育，提高管理人員的廉潔自律意識和拒腐防變的能力，促進管理人員工作作風的轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和工作效能。 加強綜合治理，維護隊伍穩(wěn)定 .嚴格落實“打防結合，預防為主”的方針和“誰主管，誰負責” 的原則。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堵塞漏洞，及時消滅各種不穩(wěn)定因素，定期深入基層，深入職工家庭，走訪慰問，摸清職工家庭的情況，關注職工反映的熱點、難點問題，給予妥善解決，把矛盾及時消除在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化造成越級上訪事件的發(fā)生。 .加強“四五”普法，提～部職工的法律意識。要充分利用各種學習時間，有針對性地組織管理人員，職工學習各種法律法規(guī)，把宣傳學習緊密的相結合，充分利用板報，政治學習日等有效的宣傳形式，在本隊營造良好的學法氛圍，通過一系列的學習教育，使職工的法律素質(zhì)、法律觀念能進一步增強，職工依法維權意識和治安防范意識進一步提高，樹立一種遵紀守法、健康向上的文化生活氛圍。 、抓好重點部位、要害部位的安全防范工作，特別是加強火工品的管理，認真落實炮組人員崗位責任制，對火工品的領用、存放、退庫等環(huán)節(jié)嚴加管理，杜絕火工品丟失現(xiàn)象。 .提高職工的法制觀念，使職工自覺做到學法、懂法、守法，增強明辨是非的能力，自覺抵制封建迷信活動，堅決清除本隊轄區(qū)內(nèi)“黃、賭、毒”現(xiàn)象，凈化社會環(huán)境。 ～，我隊黨支部將在礦黨政的正確領導下，堅持以“xxxx”重要和“xx屆四中全會”精神，認真抓好新形勢下的黨建工作，加強支部的組織建設、建設、作風建設，以高起點、高標準、高要求，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，爭創(chuàng)～黨建、安全、生產(chǎn)、效益新局面。 ，