一、隊(duì)干部選舉制度。每學(xué)初改選一次隊(duì)委，要充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行隊(duì)委競選，培養(yǎng)競爭意識。

二、隊(duì)干部輪換制度。隊(duì)干部任職期滿，原則上不再連任，使更多的隊(duì)員有機(jī)會參加少先隊(duì)組織管理，有機(jī)會得到鍛煉。

三、隊(duì)干部例會制度。隊(duì)干部例會隔周進(jìn)行，學(xué)習(xí)匯報(bào)、研究和布置工作。

四、隊(duì)干部培訓(xùn)制度。使隊(duì)干部熟悉工作職責(zé)，掌握工作方法，技能技巧。

五、入隊(duì)前教育制度。每學(xué)舉行一次新隊(duì)員入隊(duì)儀式，新隊(duì)員入隊(duì)前要進(jìn)行隊(duì)前教育：學(xué)習(xí)隊(duì)章，學(xué)唱隊(duì)歌，學(xué)敬隊(duì)禮及呼號，學(xué)系紅領(lǐng)巾，記住誓詞，做一件好事。

六、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度。經(jīng)常表揚(yáng)好人好事，利用校會、班會及節(jié)日集會進(jìn)行表彰。

七、活動教育制度。大隊(duì)活動每學(xué)期舉行次，中隊(duì)主題活動每月舉行次，活動要適合兒童特點(diǎn)，內(nèi)容豐富多彩，形式生動活潑，教育性強(qiáng)。

八、陣地教育制度。充分利用少先隊(duì)特有陣地，對隊(duì)員開展經(jīng)常性的教育工作，培養(yǎng)他們的組織觀念和責(zé)任感。