人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為吸引留住各類人才落戶哈爾濱市，市政府出臺《鼓勵來哈就業創業落戶若干政策》，

博士

對哈市9城區企業和市屬事業單位專業技術領域新引進并落戶的博士，每人每月發放3000元生活補貼，每人一次性發放10萬元安家費，在哈購房時一次性發放10萬元購房補貼。鼓勵措施按照“就高、從優”原則，不重復享受。

碩士

《政策》明確，對哈市9城區企業新引進并落戶畢業5年內的全日制碩士畢業生 , 每人每月發放2000元生活補貼 , 每人一次性發放3萬元安家費；

本科生

對在哈市9城區企業新就業并落戶的畢業5年內全日制普通高校本科畢業生，每人每月發放1500元生活補貼；

普通大專、中專、全日制技工院校畢業生

對在哈市9城區企業新就業并落戶的畢業5年內全日制普通大專、中專、全日制技工院校畢業生，每人每月發放700元生活補貼。

生活補貼連續發放3年。

以上人員包括哈爾濱戶籍的畢業生，需要與聘用單位簽訂不少于3年的勞動 ( 聘用 ) 合同，并在聘用單位繳納社會保險費和個人所得稅。

新引進正高職人員

《政策》指出，對哈市9城區企業和市屬事業單位新引進并落戶的正高級職稱人員（45歲以下），每人一次性發放10萬元安家費；

對哈市9城區企業新引進并落戶的副高級職稱人員（40歲以下），每人一次性發放5萬元安家費。以上人員需與聘用單位簽訂不少于3年的勞動 ( 聘用 ) 合同 , 并在聘用單位繳納社會保險費和個人所得稅。

到農村運營電商平臺

《政策》指出，對在哈市9城區有自有住房、有穩定就業的我市農民，落戶后原有的農民財產權（土地承包經營權、宅基地使用權、集體收益分配權）和選舉權不變。

對在哈市9城區落戶首次創辦小微企業或從事個體經營，且所創辦企業或個體工商戶自工商登記注冊之日起，正常運營1年以上的離校2年內博士、碩士、全日制普通大中專畢業生、全日制技工院校畢業生，給予一次性創業補貼1萬元；對到農村創辦領辦合作社、電商平臺并正常運營2年以上的，給予一次性創業補貼5萬元。

符合條件小微企業

對在哈市9城區落戶符合創業擔保貸款申請條件的人員，可申請最高不超過20萬元創業擔保貸款。其中，對從事科技類創業的，貸款額度最高不超過50萬元；對小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工人數15％（超過100人的企業達到8％），并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創業擔保貸款。

新冠疫情援鄂醫護人員直系兄弟姐妹可隨其落戶

《政策》還對鼓勵來哈創業就業落戶人員作出具體說明。其中，在哈市9城區落戶人員的子女，按屬地統籌安排進入普惠性幼兒園；達到義務教育年齡的，按屬地統籌安排進入公辦義務教育學校就讀。

取消哈市戶籍人員父母投奔子女落戶限制；來哈市9城區落戶人員，父母與其共同居住，但無我市戶籍的，憑我市居住證享有與市民同樣的臨時救助政策；有養老服務需求的，統籌協調各級公辦養老機構提供服務保障。同時，與我市居民同等條件，出行免費乘坐城市公交地鐵；夫妻雙軍人家庭、本科學歷以上人員、勇敢市民、勞動模范、優秀志愿者、新冠疫情援鄂醫護人員、在哈投資經商人員直系兄弟姐妹可隨其落戶。