人才引進指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

對博士研究生學(xué)歷學(xué)位的緊缺類人才，與用人單位簽訂5年以上聘用合同，全職在南通工作，并在南通購房自住的，一次性給予15萬元購房補貼,3年內(nèi)給予每月2000元的生活津貼。對碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的緊缺人才3年內(nèi)給予每月1000元的生活津貼。
對新落戶在南通市區(qū)范圍內(nèi)，技術(shù)含量高、附加值大、成長性好、帶動力強的服務(wù)外包企業(yè)，當(dāng)年引進畢業(yè)兩年內(nèi)的普通高校及職業(yè)院校畢業(yè)生可申領(lǐng)3年租房補貼，年薪超過25萬元的高端人才，給予企業(yè)每人一次性10萬元獎勵。

港閘區(qū)
企業(yè)全職引進的全日制普通高校博士研究生、境外取得博士學(xué)位的留學(xué)歸國人員、正高級專業(yè)技術(shù)任職資格人才，3年內(nèi)給予每年5萬元薪酬補貼；全職引進的普通高校全日制理工類碩士研究生、“雙一流”工程院校全日制理工類本科畢業(yè)生，3年內(nèi)給予每年1萬元薪酬補貼；全職引進的其他普通高校全日制本科（含）以上學(xué)歷畢業(yè)生，2年內(nèi)給予每年6000元薪酬補貼；全職引進的高端經(jīng)營管理人才，2-3年內(nèi)給予每月1000-5000元生活津貼。

通州區(qū)
對碩士研究生以上緊缺型專業(yè)技術(shù)人才，給予10-50萬元的購房補貼,3年內(nèi)給予每月1000-2000元的生活津貼。

海門市
對2017年起新引進的非海門籍全日制本科畢業(yè)生、技師以上技能型人才給予每月500-1000元的崗位津貼，每年1000-2000元的探親交通補貼，另在海購房將有房價5%的購房補貼。本市高新技術(shù)企業(yè)與上海高校院所、“雙一流”高校以及原國家“985工程”“211工程”等髙校聯(lián)合培養(yǎng)的高端青年人才，經(jīng)認(rèn)定，對取得博士學(xué)位的給予每人4萬元一次性補貼，取得碩士學(xué)位的給予每人2萬元一次性補貼。

啟東市
對引進的高校畢業(yè)生人才，按博士、碩士、學(xué)士不同，三年內(nèi)給予500-4000不等的生活津貼，同時在五年內(nèi)在啟購房的高校人才享受10萬、20萬不等的購房補貼。

如東縣
對引進的全日制普通高校畢業(yè)生和技能人才可連續(xù)三年享受生活補貼。標(biāo)準(zhǔn)如下：博士研究生2000元/月；碩士研究生1000元/月；“985”、“211”全日制普通高校本科畢業(yè)生(不含獨立學(xué)院)800元/月；其他全日制普通高校本科生500元/月。引進的全日制普通高校畢業(yè)生和技能人才，三年內(nèi)可享受養(yǎng)老保險個人承擔(dān)部分的全額補貼。

如皋市
給予博士研究生三年內(nèi)每年10000元、碩士研究生三年內(nèi)每年6000元、“211工程”高校本科生年內(nèi)每年4800元的高層次人才津貼。對回如工作的全日制碩士以上學(xué)歷“985、211”高校的如皋籍畢業(yè)生。分五年給予上學(xué)期間學(xué)費補助5-10萬元。

海安市
全日制大專以上學(xué)歷畢業(yè)生“零門檻”落戶，并給予1000-5000元落戶補助。全職引進的產(chǎn)業(yè)類全日制本科、碩士和博士畢業(yè)生，三年內(nèi)給予每月500-3000元生活津貼。企業(yè)全職引進的全日制本科、碩士和博士畢業(yè)生在海安首購商品房的，給予3-10萬元購房補貼。符合縣級人才公寓入住條件并批準(zhǔn)入住的高層次人才，三年內(nèi)免收租金。