人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為充分發揮人才支撐引領作用，全力打造全國領先的民生消費品制造基地、一流綠色石化基地、重要半導體產業基地，推動傳統、高新、重化“三大板塊”成形成勢，打贏轉型升級持久戰，中共泉州市委、泉州市人民政府出臺人才“港灣計劃”，廣攬各路英才來泉創新創業。現就高層次人才（團隊）引進工作公告如下：

一、引進重點領域

泉州市傳統產業轉型升級、戰略性新興產業發展以及社會民生事業和泉州科技城等各類高端科研平臺緊缺急需的“高、精、尖、缺”人才（團隊）。主要包括：高端制造、新材料、集成電路、半導體、人工智能、工業互聯網、軍民融合、數字經濟、都市型經濟、醫療衛生教育等領域。其中部分引才需求崗位可掃碼微信公眾號查詢。

二、引進對象和條件

1.引進高層次人才。一般指具有較強的創新創業能力，學術技術、經營管理水平為業內普遍認可，能夠引領和帶動泉州某一領域科技進步、產業升級、管理提升，為地方經濟社會發展作出突出貢獻的人才。

2.引進高層次人才團隊。一般指掌握高新技術領域關鍵核心技術，具有國際國內或行業先進水平，專業結構合理，合作關系穩定，持續創新能力強，對泉州科技創新、產業發展有重大影響的人才群體。其中團隊應由1名帶頭人和2名以上核心成員組成。

3.緊缺型創新創業人才（團隊）。一般指泉州戰略性新興產業、傳統產業或民生領域緊缺的創新創業型“專才”和團隊。

三、引進扶持政策

1.凡屬泉州市引進高層次人才，可給予最高200萬元生活補助和工作經費、80萬元購房補貼；屬泉州市引進高層次人才團隊，可給予最高300萬元經費支持。對有突出貢獻和重大影響力的引進高層次人才（團隊），可“一事一議”予以支持。

2.對擁有持續創新成果的泉州市高層次人才，每年組織人才創新創業項目立項補助，可給予最高50萬元科研經費補助。對推薦入選福建省工科類青年專業人才對象的，按照企業稅前支付薪酬60%的標準發放補助，最高每年不超過福建省上一年度城鎮單位在崗職工平均工資4倍。

3.泉州市人才創新創業投資基金、產業股權投資基金及配套的子基金，按照市場化原則參與高層次人才（團隊）創業創新項目天使輪、Pre—A輪投資。

4.按照《泉州市高層次人才享受工作生活待遇暫行規定》，引進高層次人才可相應享受子女入學、戶籍遷入、醫療保健、進修培訓、職稱評聘、出入境和停居留便利、金融服務、法律服務以及個人所得稅地方留成部分獎勵等優待。

5.泉州市引進高層次人才（團隊），還可疊加享受工作地的縣級配套政策。符合條件的，推薦申報國家、省級支持政策。

四、引進申報

凡有意來泉州發展的高層次人才（團隊）可填寫《泉州市引進高層次人才（團隊）意向申報表》（可進入網址www.qzgccrc.com下載），通過電子郵件申報、來信來函申報等方式進行意向性申報。經對接與泉州有關企事業單位達成引進意向后，對照《泉州市高層次人才認定和引進高層次人才團隊評審規定（試行）》要求，填報《泉州市高層次人才認定申請表》《泉州市高層次人才團隊申報表》，并提交本人身份證明、學歷（學位）證書、項目成果、專利證書等相關證明材料，由相關縣（市、區）人社局、科技局報泉州市人社局、科技局。對暫時沒有合適引進單位的人才（團隊），可由泉州市人才發展促進會先行組織引進預申報。申報常年受理，適時集中組織評審。

泉州市人社局、科技局將對照《泉州市高層次人才認定標準》及團隊評審規定，組織評審認定人才和團隊的層次，待人才和團隊落地后按相應標準兌現政策待遇。未能納評泉州市高層次人才（團隊）的，由市、縣兩級采取“一事一議”辦法予以支持。