人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

一、引進對象

(一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業資格一級)或副高職稱以上人才。

(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業資格二級)。

(三)其他具有特殊專業技能、業績特別突出的急需緊缺人才，不受學歷、職稱、職業資格的限制。

二、引進條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和履行本職工作崗位的能力。

(二)年齡一般要求在40周歲以下，特別優秀的不受年齡限制。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.在我市范圍內的機關事業單位在編在職人員。

2.目前與我市用人單位形成勞動關系的人員。

3.在本公告發布后與我市用人單位解除勞動關系的人員。

4.曾享受過梅州市引進高素質人才或引進急需緊缺人才優惠政策的人員。

5.違法、違規、違紀或接受組織調查未結案，組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員，不納入引進對象。

三、優惠政策

(一)給予全日制博士研究生、高級技師(國家職業資格一級)或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。

(二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業資格二級)每年4萬元生活補貼，服務滿5年后給予20萬元購房補貼。

(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼，服務滿5年后給予15萬元購房補貼。

(四)生活補貼享受期最長為5年。

(五)對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

四、引進計劃

(一)事業單位人才需求662人。

(二)企業人才需求172人，除本公告附表崗位外，規模以上非公有制企業及符合我市產業發展政策、具有良好成長性的中小微企業，引進全日制博士、碩士研究生，高級技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進計劃。

五、引進方式、程序

(一)事業單位類

1.報名方式

采取網絡報名方式，從公告發布之日起至4月15日，應聘者選擇符合條件崗位〔查詢網址：梅州黨建網(https://www.mzdj.cn/)、梅州市人力資源和社會保障局網(http://hrss.meizhou.gov.cn/)〕，將報名材料掃描件統一壓縮打包發至相應報名郵箱(具體見附后)，壓縮文件以“姓名+報考單位崗位”命名。報名材料包括：《梅州市2020年第一輪引進急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、身份證、學歷學位證書(應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》)、專業技術資格證書等材料，有專業成果的附上，考試時提供相關材料原件�！秷竺�表》粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱)。

應聘者不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致。在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與招考單位領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，考生均須回避，不得報考該單位的崗位。

2.資格審核

用人單位在報名截止日后3個工作日內完成資格審核，并向應聘者反饋審核結果。

應聘者入職前須取得相應學歷學位、職業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員入職前須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明，并自行尋找學籍檔案。體檢前需復核應聘者報考資格(應聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件)。

3.組織考試

疫情防控期間，主要采取視頻面試的方式進行，如確需組織現場實踐操作、上臺試講、病例分析等線下現場面試活動的，視疫情防控工作情況另行組織。視頻面試工作由用人單位或其主管部門組織實施，面試結束后1個工作日內告知應聘者視頻面試成績。

引才崗位與報名人數比例一般不作要求，如有比例要求的報市人才辦同意后執行。若某一崗位僅有1人報考的，用人單位視應聘者綜合素質等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應聘者。

4.擇優調劑

市縣組織部門、用人單位根據崗位空缺情況，經報市人才辦同意后，擇優調劑進行加試(經用人單位研究并報市人才辦同意的可免加試)。

5.體檢考察

用人單位按照有關規定組織通過考試的應聘者體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過考試的應聘者放棄體檢、考察或聘用的，需提供本人書面放棄聲明;如無法聯系的應聘者，視作自動放棄。疫情防控期間，體檢、考察活動可延后開展。

6.公示聘用

市直單位、各縣(市、區)研究確定擬聘用人選名單后，報市人才辦審核，經公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。試用期按國家有關規定執行，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。

(二)企業類：企業崗位人才由用人企業自主引進，應聘者可自行與用人企業聯系引進事宜。用人企業在與引進人員簽訂勞動合同三個月內報市人才辦審批備案(企業引進急需緊缺人才備案表可在梅州黨建網下載)。

與我市用人單位解除勞動關系后，在梅州市外工作累計滿1年的人員，納入《關于進一步做好我市企業引進急需緊缺人才工作的通知》(梅市人才辦〔2018〕1號)引進對象。

六、其他事項

1.對特殊急需緊缺人才的引進，采取一人一策、一事一議的方式進行。

2.此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發現有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格。

3.對市外來梅參加事業單位線下現場考試的應聘者，發放交通補助(市外省內500元、省外1000元，憑交通票據領取)。用人單位解決其來梅考試的食宿問題。

4.報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯系所造成的后果，由考生自行負責。

5.本公告發布之日起，《梅州市第二輪引進急需緊缺人才公告》(10月發布)中除已經接受報名或正在進行招考程序的崗位外，其他崗位不再接受報名。