欧美在线观看www-欧美在线观看高清一二三区-欧美在线观看网站-欧美在线观看网址-国产高清在线精品免费-国产高清在线精品一区二区

當前位置:高考升學網 > 人事培訓 > 正文

三大要素打造企業培訓模型

更新:2023-09-18 18:07:22 高考升學網

  無論企業培訓處于哪個階段,了解培訓模型,對于指導培訓工作,制定企業培訓發展規劃,都有一定指導意義的。其中筆者認為有三大要素是對打造企業培訓模型的關鍵組織部門。

一、培訓內容

  內容描述的是企業要進行哪些培訓,它包括兩方面,一是培訓課程體系,二是專項培養方案。內容確定后,公司應該進行什么培訓就一目了然了。在進行培訓需求調查的時候就不用擔心員工不知道該怎么填,或者亂填一通導致根本沒有辦法進行匯總。制定的培訓計劃也既符合公司的利益要求,又能實現員工的個人成長,是真正的雙贏。科學合理的培訓內容能夠確保培訓有用。

  企業對于員工培訓方面的大致介紹:企業針對員工的培訓主要是企業通過對于相關方式的運用使員工掌握當前工作乃至今后工作的相關技巧和觀念,并且從根本上改善員工的工作心態與態度,進而改變員工在當前職位上的工作業績,最終達到實現企業整體績效提升的一種方式。

二、培訓過程

  過程描述的是企業要怎樣進行培訓,它包括五個方面,需求調查、制定計劃、課程開發、培訓實施、效果評估,過程最重要的一點是過程方法的確定。

  此外,當過程確定后,公司怎樣進行需求調查、怎樣制定計劃、怎樣開發或選擇課程、怎樣進行培訓實施、怎樣進行培訓評估就清清楚楚,培訓工作的組織就不會沒有重點,手忙腳亂。規范的過程管理會讓企業的培訓實現流程化管理,從而削弱人為的主觀因素的影響。有效的培訓過程管理能夠確保培訓有效。

三、培訓服務

  服務描述的是企業培訓需要哪些保障,他包括流程保障、制度保障和基礎設施保障三個方面。服務確定后,能夠保證企業的培訓按照既定的內容和流程進行,否則會出現一些問題,不能保證培訓有效進行。全面的培訓服務體系的建立和執行是培訓有用而有效的保障。

  企業做員工培訓是近些年來備受歡迎和關注的一種行為,畢竟這種行為為很多企業提升員工素質和水平。對于目前的企業培訓界來說,作為培訓者,對于企業培訓的戰略地位是要有一個準確的定位的。只有企業明確了員工培訓的目的和員工培訓的重要性,才能夠進一步做好企業培訓的相關工作。

  著名的管理專家彼得·德魯克說過,企業管理的最終目的是將人力資源充分轉化為生產力。企業將繼續探索創新之路,通過對員工的態度培訓、技能培訓、知識培訓和進行培訓效果的評估,形成企業培訓文化,建立一支知識結構合理、技術水平突出,工作業績優秀,思維方式敏捷的良好團隊,不斷適應企業日新月異的發展需要。

最新圖文

銷售的技巧與口才 高情商

時間:2023-09-14 03:0:46

銷售的實戰技巧與口才 提

時間:2023-09-20 01:0:01

電話銷售技巧與口才溝通話術

時間:2023-09-20 10:0:51

職場減少無效學習的5個關鍵

時間:2023-09-16 22:0:18
主站蜘蛛池模板: 欧美日韩ay在线观看 | 国产成人免费不卡在线观看 | 日本视频www色变态 日本视频www色 | 欧美性另类高清极品 | 九九热精品在线 | 亚洲网站www | 国产性生活视频 | 日韩在线理伦片免费观看 | 视频一区二区国产 | 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 国产麻豆91欧美一区二区 | 久久99久久精品久久久久久 | 午夜亚洲一区二区福利 | 国产精品不卡在线 | 99热久热这里只精品 | 国产吧在线视频 | 久久亚洲精品成人 | 亚洲一级片免费看 | 黄色高清视频网站 | 欧美精彩视频在线观看 | 国产欧美精品 | 韩国福利高清 免费 | 99ri在线视频| 窝窝人体色 | 国产成人精品一区二区不卡 | 亚洲一在线 | 欧洲精品一区二区三区 | 伊人999| 日日干狠狠操 | 在线视频一区二区三区在线播放 | 狠狠操网 | 亚洲欧美日韩成人一区在线 | 午夜精品福利在线导航小视频 | 欧洲欧美人成在线视频免费下载 | 4虎在线| 特黄一级视频 | www.caobi| 亚洲免费网站观看视频 | 香蕉国产人午夜视频在线观看 | 免费高清资源黄网站在线观看 | 韩剧初恋裴勇俊国语全集在线播放 |