社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

2019-2020年東莞市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險

參加基本養老保險的職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。職工本人工資低于全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工60%（現即3376元）的，按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工的60%繳納；本人工資高于全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工300%（現即19014元），按全省上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工的300%繳納。

基本醫療保險、住院補充醫療保險

參加企業基本醫療保險、住院補充醫療保險的職工，繳費基數按照2018年度全市職工月平均工資（4895元）確定。

醫療保險個人賬戶

參加醫療保險個人賬戶的職工繳納養老保險費以本人工資為繳費基數。上限按照2018年東莞市全市在崗職工月平均工資的300%（17484元）確定，下限按照東莞市全市在崗職工月平均工資60%（3497元）確定。

工傷保險

參加工傷保險的職工，繳費基數以本人工資為繳費基數，無上下限。

失業保險、生育保險

參加企業失業保險、生育保險的職工，繳費基數按照2018年度全市在崗職工月平均工資和東莞最低工資標準確定。繳費基數下限為東莞最低工資標準（1720元/月），繳費基數上限為2018年度東莞市在崗職工月平均工資（5135元）300%（17484元）。

2019-2020年東莞市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳13%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.2%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳1.6%，個人繳0.5%；

住院補充醫療保險：公司繳1.5%，個人不繳；

醫療保險個人賬戶：公司繳3%，個人繳1.5%。