由于2016相關政策還未出臺，所以沿用2015以及之前最新的黨政法規。

養老保險費率下調

　　不久前，中央經濟工作會議提出，要降低企業稅費負擔，進一步正稅清費，清理各種不合理收費，營造公的稅負環境，研究降低制造業增值稅稅率。要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。

　　“今后要適當降低基本養老保險的費率。”人社部人士透露，“這也是目前中央提出的要求，要實現這樣一個目標。”

　　目前，中國養老保險繳費率高于周邊其他國家，位列世界前位。

　　中國社保體系主要由“五險一金”組成。以月收入為基礎，養老保險繳費率為28%(個人：8%;企業：20%)，醫保繳費率為12%(個人：2%+3元;企業：10%)，住房公積金最高限是24%(個人、企業：各12%)，以上一年度均工資為基礎;此外，企業還需要負擔1%的失業險，0.3%的工傷險以及0.8%的生育險，“五險一金”繳費率66.3%，其中，個人負擔不到20%，其余由企業負擔。

　　上海一大學研究機構人士表示，“不管目前的水高還是低，如果保持目前的替代率不變的話應該降低繳費率，如果保持目前的繳費率不變的話，應該是會提高養老金替代率的。”

　　養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水與退休前工資收入水之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水差異的基本指標之一。

　最高：12093元

　　最低：2418.60元

具體信息：

　　按照浙江省人力資源和社會保障廳日前公布，全省全社會單位在崗職工年均工資48372元，比上一年的44513元增加3859元。

　　據此，社保中心將根據企業年初年報數據核定度職工個人繳費基數。經核定，今年我市職工社會保險最低月繳費基數為2418.60元，最高為12093元，比上一年度均有明顯提升。

　　社保的繳費比例通常以百分比出現，2015杭州社保繳費比例如下：

　　職工養老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%

　　職工醫療保險：單位繳納6%?15%，職工個人繳納2%

　　失業保險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%

　　工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費

　　生育保險：單位繳納1.2%，職工個人不繳費