在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？金華五險一金的繳納比例是多少?金華五險一金究竟有什么用？金華交完五險一金對我有沒什么好處？金華五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對金華五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

一、金華市五險一金繳納比例

養(yǎng)老保險：企業(yè)14%，個人8%

醫(yī)療保險：企業(yè)11.5%，個人2%

失業(yè)保險：企業(yè)2%，個人1%(農(nóng)民不交)

生育保險：企業(yè)1.2%，個人不承擔任何費用

工傷保險：企業(yè)0.8%，個人不承擔任何費用

住房公積金：企業(yè)12%，個人12%(備注：單位因嚴重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應經(jīng)本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計師事務所審計的上年度財務報告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向公積金中心申請降低繳存比例。)

二、金華市五險一金基數(shù)：

1、社保基數(shù)：職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險的繳費基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月均工資的80%(2967.54元) 確定，其他社保險種的繳費基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。

2、公積金繳存基數(shù)：根據(jù)“控高保低”相關政策規(guī)定，職工本人上年度月均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數(shù)的，調整后繳存基數(shù)不超過15916元。

五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數(shù)確定。具體計算方法為：

個人月繳費額=繳費基數(shù)×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

單位月繳費額=繳費基數(shù)×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。