在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？煙臺五險一金的繳納比例是多少?煙臺五險一金究竟有什么用？煙臺交完五險一金對我有沒什么好處？煙臺五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對煙臺五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

社保繳納比例：

養(yǎng)老保險企業(yè)繳納20%，個人繳納8%;醫(yī)療保險企業(yè)繳納7%，個人繳納2%;失業(yè)保險企業(yè)繳納2%，個人繳納1%，農民合同制本人不繳納失業(yè)保險費;工傷保險企業(yè)繳納比例在0.6%～2%之間(一類行業(yè)為0.6%、二類行業(yè)為1.1%、三類行業(yè)為2.0%)，個人不繳納;生育保險企業(yè)繳納1%，個人不繳納。

住房公積金繳納比例：

煙臺市單位和職工住房公積金繳存比例不能低于6%，不能高于12%。

【補充說明】

度煙臺市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)申報工作已經開始。最低、最高繳費基數(shù)暫不調整，企業(yè)可繼續(xù)按照度的繳費基數(shù)進行申報。社保局相關人士介紹，“我市最低繳費基數(shù)暫定為每月2129元，最高繳費基數(shù)暫定為每月10643元。待山東省統(tǒng)計局公布度在崗職工均工資后，將按規(guī)定只對最低和最高基數(shù)進行調整。”

據(jù)專家介紹，社保繳費基數(shù)的上下限由上年度全省在崗職工均工資確定，其中上年度全省在崗職工均工資的60%為最低繳費基數(shù)，300%為最高繳費基數(shù)。目前，煙臺以企業(yè)職工上年度月均工資收入確定當年月繳費基數(shù);新成立企業(yè)無上年度工資的，應以職工第一個月的工資總額作為當年月繳費基數(shù)。如果企業(yè)職工繳費基數(shù)低于最低基數(shù)的，按最低基數(shù)繳納;高于最高基數(shù)的部分，不計入繳費。

1.累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿2年的，領取失業(yè)保險金的期限為2個月；
2.累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年，期限增加2個月。
3.累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；
4.累計繳納失業(yè)保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；
5.累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，期限最長為24個月。