昨日(6月5日)，從市社會保險基金管理局獲悉，經(jīng)市政府同意，對于今年6月30日前已在本市社保機構(gòu)辦理了領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，從今年1月1日起，上調(diào)基本養(yǎng)老金待遇：人均每月增加298元，增幅約10%。調(diào)增額將于6月15日前發(fā)放到位，并從今年1月起補發(fā)。

深圳企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇標準

養(yǎng)老金調(diào)整方案，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分兩部分增加額：

　　一、按照2974元為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;

　　計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

　　二、以本人調(diào)整前養(yǎng)老金額度為基數(shù)，按照該基數(shù)的5%增加。

　　計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

　　溫馨提醒：按照該調(diào)整辦法測算，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調(diào)增額為300元。

高齡企業(yè)退休人員可享受高齡津貼

　　1.對在1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發(fā)90元;

　　2.對在1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發(fā)100元。

　　3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發(fā)10元;

　　4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員，12月31日前已享受高齡津貼累計低于90元/月的，補齊到90元/月。

　　5.對年滿80周歲的企業(yè)退休人員，12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發(fā)10元;低于190元/月的，補齊至190元/月。

企業(yè)退休人員繳費年限津貼發(fā)放標準：

　　凡符合在我市按月領取基本養(yǎng)老金條件的企業(yè)退休人員，其繳費年限，包括視同繳費年限和一次性繳費年限，每滿一年、每月計發(fā)4元繳費年限津貼，不滿一年不計發(fā)。

　　①對于9月30前已在深圳市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼從10月起發(fā)放。

　　②10月1日后在深圳市辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的退休人員，繳費年限津貼自其在我市辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)放。

高級職稱人員享受專項津貼發(fā)放標準

對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，發(fā)放高級職稱津貼：

　　今年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員(含今年7月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員)，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，

　　1.具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，

　　2.副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發(fā)800元;

　　備注：12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調(diào)整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉(zhuǎn)為高級職稱津貼，低于上述標準的予以補齊。

相關須知：

　　①企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，原底前退休、仍由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的社會醫(yī)療保險費也相應增加。

　　②但1月1日起新增的高級職稱專項津貼、高齡津貼不計增社會醫(yī)療保險費。

　　③1月后退休人員的社會醫(yī)療保險費不再由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。