法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡。現(xiàn)在最新社保退休年齡規(guī)定：

“悠享康健”重大疾病保險(xiǎn)計(jì)劃，涵蓋原位癌和30種重疾保障

　　1，女：單位參保的工人50歲;管理人員55歲。個(gè)人參保的一律55歲。

　　2，男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個(gè)人參保。

　　3，特殊工種：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人，可以提前退休(女工人45歲，男工人55歲)。

　　4，因病或非因工致殘：由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，可以提前退休(簡稱病退，女45歲，男50歲)。

　　5，靈活就業(yè)人員退休：男性60周歲，女性55周歲(也有個(gè)別地方規(guī)定女性50周歲退休)。

　　6，新農(nóng)�；虺擎�(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)退休：男、女都是60周歲。

　　面對(duì)我國人口老齡化這一不爭(zhēng)事實(shí)，7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，最新社保退休年齡均為65歲。不少專家也建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。

　　李軍也建議適時(shí)提高退休年齡。他表示，這一目的并不是在于促進(jìn)增長，而是緩解勞動(dòng)力總量減少的速度，減弱對(duì)勞動(dòng)力成本提高的預(yù)期。但他指出，退休時(shí)間點(diǎn)是非常重要的，在決策方面需要慎重。

相關(guān)資訊：漸進(jìn)式延遲先從退休年齡最低群體開始

　　十八屆三中全會(huì)決定提出，要“研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策”。專家表示，最新社保退休年齡漸進(jìn)式延遲，這樣的提法尚屬首次，這是社會(huì)保障領(lǐng)域改革的一次全新嘗試。

　　人力資源和社會(huì)保障部副部長胡曉義日在接受新華社記者采訪時(shí)說，漸進(jìn)式延遲退休年齡符合我國實(shí)際。

　　胡曉義說，綜合分析我國勞動(dòng)力供求和老齡化程度等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展因素，參考國際經(jīng)驗(yàn)，充分考慮不同群體的退休年齡現(xiàn)狀和訴求，在明確目標(biāo)的前提下，采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式，既能確保政策調(diào)整前后穩(wěn)過渡，也不會(huì)對(duì)當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響。