享受方式，可按月領(lǐng)取，也可一次性領(lǐng)取。

　　記者了解到，企業(yè)年金中單位繳的那部分錢，有一定歸屬限制。如果短時期內(nèi)員工離開企業(yè)，便不會全部歸屬自已。

　　“現(xiàn)代社會跳槽比較普遍，很少有人能做到一輩子只在一家企業(yè)工作。”趙律說，由于他所在單位繳存的金額不高，大家?guī)缀醵疾惶�在乎，沒有外界對企業(yè)年金向往的那么好。

　　員工離職后，企業(yè)年金賬戶上的錢怎么處理?省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：員工離職后，如果新單位建立了企業(yè)年金計劃，員工個人賬戶可以辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位繼續(xù)管理運營;如果新單位沒有建立企業(yè)年金計劃，員工個人賬戶作保留賬戶，繼續(xù)在原單位管理，賬戶內(nèi)資金依然投資運作，產(chǎn)生收益記入個人賬戶，待員工退休后享受賬戶資金。

　　收益企業(yè)年金基金有虧損可能?

　　四川目前幾乎都盈利

　　企業(yè)年金基金，完全實行市場化投資運營。企業(yè)年金計劃分為單一企業(yè)年金計劃和集合企業(yè)年金計劃。單一企業(yè)年金計劃指受托人將單個委托人交付的企業(yè)年金基金，單獨進(jìn)行受托管理的企業(yè)年金計劃;企業(yè)年金集合計劃指同一受托人將多個委托人交付的企業(yè)年金基金集中進(jìn)行受托管理。

　　趙律所在的企業(yè)，就將這筆錢(企業(yè)年金基金)選擇了相關(guān)管理機構(gòu)進(jìn)行管理、投資，每位員工都享受了投資產(chǎn)生的收益。當(dāng)然，既然是投資行為，就意味著風(fēng)險與利潤相伴，也存在虧損的可能，不一定所有計劃都賺錢。

　　從我省已建立的企業(yè)年金計劃來看，目前幾乎都處于贏利狀態(tài)，其中還有兩家企業(yè)年金基金累計收益率超過了40%。

　　如果一個員工每個月企業(yè)年金賬戶上的金額達(dá)到200元，連續(xù)繳存30年，累計金額可達(dá)到72000元。如果這家企業(yè)年金收益率達(dá)到40%，到退休時這位員工可享受企業(yè)年金待遇100800元。

　　記者調(diào)查

　　7個參保對象4個不清楚繳了多少

　　企業(yè)年金，在我國僅運行了9年時間，推行的范圍也不廣泛，而在國外覆蓋率卻很高。在美國企業(yè)年金覆蓋率已達(dá)到57%，在英國是60%，在德國達(dá)到65%，在法國更是達(dá)到了80%。在西方國家，企業(yè)年金的發(fā)展更是早于公共養(yǎng)老金，已有100多年歷史。

　　近日，華西都市報記者聯(lián)系了近十家企業(yè)，希望對企業(yè)年金的具體運行情況進(jìn)行采訪，但幾乎都遭到了婉拒。從匿名接受采訪的7個參加企業(yè)年金計劃的個體對象情況來看，只有3人清楚自己的繳存標(biāo)準(zhǔn)，4個對此表示不關(guān)注，而不同單位之間，企業(yè)年金繳存金額差別也很大。

　　某國企王小姐：“我每個月大概交付100元，單位出400元。33年后，我退休時本金就有198000元。”

　　某