山東率先改革養老雙軌 設10年過渡期確保待遇不降

　　我省機關事業單位養老保險改革方案日前正式公布。 其中提到， 為養老保險制度改革留出10年過渡期， 其間退休將確保原有待遇水不降低。

　　據了解， 國務院層面的改革意見發布后， 山東是全國范圍內首個啟動機關事業單位養老保險改革的省份。

　　●改革適用于哪些人?

　　離休人員不納入此次改革。山東明確， 機關事業單位養老保險改革方案， 適用于我省按照公務員法管理的單位、 參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。值得注意的是， 機關事業單位離休人員不納入此次改革范圍， 將繼續按照國家和省統一規定發放并調整相關待遇。 此外， 編制外人員目前大都依法簽訂了勞動合同， 將繼續推動其參加企業職工基本養老保險， 保障養老保險權益。

　　●養老保險基金咋籌?

　　社會統籌和個人賬戶相結合。根據改革方案， 基本養老保險費由單位和個人共同負擔， 實行社會統籌和個人賬戶相結合的方式。 我省規定： 單位按工資總額的20%繳費， 個人按本人繳費工資的8%繳費， 個人繳費工資超過省或市上年度在崗職工均工資300%和低于60%的， 分別按300%和60%確定。 個人繳費全部計入個人賬戶， 統一計息。在繳費基數方面， 我省根據國家政策精神進行了規范和細化， 凡國家和省統一規定的工資、 津貼補貼、 績效工資等項目，均納入繳費工資基數。 精神文明獎等只適用于部分單位工作人員的項目， 不納入繳費工資基數。

　　我省規定， 基本養老保險個人賬戶儲存額只用于工作人員養老， 不得提前支取， 每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息， 免征利息稅。參保人員死亡的， 個人賬戶余額可以依法繼承。另外， 為了避免機關事業單位 “吃” 企業養老保險結存基金， 我省規定： “機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬， 與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。 基金實行嚴格的預算管理