村醫沒養老保障影響多方面

　　記者在此前的調查中發現，村醫缺乏養老保障體系，影響的不單單是村醫本人，還有我省農村基層衛生服務網絡的完整度。

　　首先，村醫養老問題不解決，年齡大的村醫不得不一直堅守在工作崗位上，“就怕自己回家，有了退休政策，我就享受不到了”，這是記者在采訪中，一些村醫的共同想法。但不得不承認的是，因存在體力、知識結構老化等問題，年歲過大的村醫在崗，在一定程度上影響著我省農村基層衛生的服務質量。

　　其次，養老問題不解決，還影響著“村醫”這個崗位的吸引力。隨著醫改推行，對村醫而言，賣藥的收入已經大幅下降。在這樣的大背景下，如果沒有養老保障，勢必會影響整個崗位對新人的吸引力，會出現“村醫沒人愿意干”的情況。

　　要統籌解決村醫養老問題

　　省政府辦公廳日前出臺的 《關于進一步加強農村醫療衛生服務體系建設的實施意見》中明確，“村衛生室人員應按規定參加城鄉居民基本養老保險。 ”

　　同時，《實施意見》還規定，與所屬地區政府辦鄉鎮衛生院實施一體化管理的村衛生室，其鄉村醫生與鄉鎮衛生院實行聘任制度并簽訂正式用工合同的，可以按事業單位臨時聘用人員身份參加當地城鎮企業職工基本養老保險，并按現行政策參保繳費和享受待遇。

　　《實施意見》還明確了建立鄉村醫生退出機制，“對于年滿60周歲的鄉村醫生，根據服務年限，采取補助等多種方式妥善解決其保障和生活困難問題，具體措施由當地政府結合實際制定。 ”

　　聽到記者對 《實施意見》的轉述后，此前一直憂心忡忡的69歲的新賓滿族自治縣上夾河鎮南嘉禾村衛生所村醫何福來非常高興，“盼了多少年的事終于要有眉目了。 ”