【普調】

先增加120元

超過15年每滿1年增加7元

據了解，此次增加企業退休人員基本養老金對象為12月31日前已按規定辦理退休（退職）手續并按月領取基本養老金的人員，但在12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外。增加的基本養老金從1月1日起執行。

“每人每月先增加120元，對繳費年限超過15年（不含15年）的人員再按每超過一年增加7元，不足1年按1年計算。”樂山市社保局相關負責人舉例說，假如企業退休人員張某的繳費年限是40年，繳費年限超過的25年（每一年增加7元）增加的養老金就應該是175元，加上普調的120元，他每月的養老金就增加了295元。而李某的繳費年限是15年，那他此次就只能每月增加120元。“體現了養老保險‘多繳多得、長繳多得’的原則。”相關工作人員介紹說。

【特調】

六類人員受照顧可重復享受

在普調基礎上，對六類特殊群體進行政策傾斜，分別在普調的基礎上再增加一定數額的養老金。同時符合以下兩類及以上情形的，可重復累加享受。

據了解，建國前參加革命工作的老工人、建國后至1953年12月31日前參加革命工作人員、原個體工商業者、年滿70周歲及以上人員均在普調的基礎上，每月再增加80元、30元、30元、40元。峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣、金口河區屬三類艱苦邊遠地區，上述地區內年度內新增退休人員再每人每月增加50元。而企業退休軍轉干部繼續按照中辦發［2003］29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。

【原則】

體現“多繳多得、長繳多得”

據了解，從2005年開始，樂山已經連續11次對企業退休人員養老金待遇進行了上調。此次，樂山全市符合增加基本養老金的企業退休人員有39萬余人。

“對繳費年限長的人員和高齡、艱苦地區、軍轉干部等人員進行了傾斜，充分體現了養老保險‘多繳多得、長繳多得’的原則和對特殊群體人員的關心照顧。”相關工作人員介紹說，為了盡早兌現企業退休人員增加的養老金待遇，全市社保機構經辦工作人員正在加班加點核算，確保增加的養老金在4月底前全部發放到退休人員手中。