上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以惠州企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測惠州的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么惠州企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于惠州企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于惠州企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年惠州企業退休工資調整方案的信息。2018年惠州企業退休工資調整方案如下：

辦理資料

1、《惠州市職工社會養老保險待遇申領表》、《退休人員審批表》；
2、申報職工個人檔案；
3、申請人身份證原件及復印件2份。

辦理流程

一、申報職工在達到退休年齡前一到兩個月時，前往惠州市勞社局養老科領取并填寫《退休人員審批表》，辦理申報退休手續；
二、審批通過后到辦稅服務廳繳清至退休當月的所有社保費用，并完成其它險種的停保業務；
三、退休當月，申報職工帶齊所有資料（含地稅部門的停保單），填寫《惠州市職工社會養老保險待遇申領表》，到惠州市社保局三樓“退休待遇受理”窗口進行申報；
四、審核完畢，符合條件的，次月起發放職工退休工資。

惠州市流動就業退休工資從哪兒領？

根據規定，參保人員跨地區流動就業，應當辦理基本養老保險關系轉移接續手續。參保人員達到國家規定退休年齡時，應按照“戶籍地優先，從長、從后計算”的原則，根據參保人在各個參保地的繳費年限，來確定養老金待遇領取地。如果參保地和戶籍地一致，退休時養老金在戶籍地領取。如果不一致，按照參保繳費滿十年的參保地來確定。如果參保人有多個參保繳費滿十年的參保地，按最后一個來確定待遇領取地。如果參保人在所有參保地繳費都不滿十年，要把養老保險關系和相關基金轉回到戶籍地社保經辦機構。參保人可以現在辦理轉移手續，也可以在辦理退休手續前，將養老保險直接轉移到待遇領取地。

退休工資計算

我們退休時，基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少？
每月退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢？這里有公式：
基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資）/2×繳費年限×1%； 個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）。 我們以惠州小王為例，25歲工作，60歲退休，工作了35年。工作不變，都是5000元，并且與社會均工資持。那么他的養老金為：
月領養老金1268元={（5000+5000x1）2x15x1%}+（5000x8%x12x15/139）
月領養老金2959元={（5000+5000x1）2x35x1%}+（5000x8%x12x35/139）。