上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以陽江企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測陽江的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么陽江企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于陽江企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于陽江企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年陽江企業退休工資調整方案的信息。2018年陽江企業退休工資調整方案如下：

調整對象

此次調整惠及全市7萬多企業退休人員。

調整對象為去年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員，調整增加額從今年1月起發放。今年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。

調整方法

普 遍 調 整：55+ 個人基本養老金3.2%

此次調整按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，采取定額調整與定比調整相結合的辦法。

定額調整：體現公平原則，即每人每月定額增加55元;

掛鉤調整：體現效率原則

一是與本人養老金水平掛鉤，去年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的3.2%定比計算調整額;今年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的3.2%定比計算調整額。

二是與本人繳費年限掛鉤，對繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養老金月標準增加1元，這有利于激勵參保人長繳費。

溫馨提醒：

今年1月至6月調整增發的金額已于7月20日發放到賬，請注意查收！

傾 斜 調 整

一是對高齡退休人員的傾斜。2017年6月30日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

二是繼續對參加企業職工養老保險的退休軍轉干部傾斜。企業退休軍轉干部的基本養老金經本次調整后仍未達到我市調整后企業退休人員人均基本養老金水平的按人均基本養老金水平1935.4元/月標準發放。

另外，根據省的要求，從今年7月起，企業職工基本養老金于當月10日前發放。