養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從甘肅省人社廳獲悉，甘肅省為12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金，從2020年1月1日起執(zhí)行，總體調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，惠及全省近160萬退休人員。目前，全省各級人力資源和社會保障部門正會同財政部門，抓緊統(tǒng)籌調度資金，暢通發(fā)放渠道，確保將增加的基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位。

今年是連續(xù)第16年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，第5年同步調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。具體采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜調整相結合的辦法。

定額調整具體為：企業(yè)退休(職)人員每人每月增加55元。五七工家屬工和被征地農民每人每月增加35元。機關事業(yè)單位2014年9月30日前退休(職)人員每人每月增加55元，2014年10月1日至2015年12月31日退休(職)人員每人每月增加45元，2016年度退休(職)人員每人每月增加40元，2017年度至度退休(職)人員每人每月增加35元。

掛鉤調整具體為：與繳費年限掛鉤。企業(yè)、機關事業(yè)單位退休(職)人員(不含五七工家屬工)，繳費年限15年以內的每人每月增加25元，繳費年限超過15年的部分，每滿1年每人每月增加3元；五七工家屬工每人每月增加15元。繳費年限不滿1年的按1年計算。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休(職)人員以本人12月的基本養(yǎng)老金(含12月份辦理退休手續(xù)人員核定的基本養(yǎng)老金)為基數(shù)增加0.8%；機關事業(yè)單位退休(職)人員以同類人員月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加0.8%。

傾斜調整具體為：12月31日前，企業(yè)、機關事業(yè)單位退休(職)人員年滿70周歲至不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲至不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。企業(yè)、機關事業(yè)單位退休(職)人員(不含五七工家屬工、被征地農民)按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區(qū)類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的退休老工人每人每月增加200元。企業(yè)退休(職)人員(不含五七工家屬工、被征地農民)每人每月增加20元。企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，本次調整后月基本養(yǎng)老金低于2827元的，調整到2827元。