養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

退休人員基本養老金，直接關系廣大企業和機關事業單位退休人員的切身利益。7月14日，記者獲悉，承德市對退休人員基本養老金再次進行調整，調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，從2020年1月1日起調整增加基本養老金。

據了解，退休人員基本養老金調整，按照公平與效率相結合的原則，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員予以傾斜照顧。

此次調整后，定額調整標準為每人每月增加52元；掛鉤調整為按照退休退職人員本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年（不滿一年按一年計算），每月增加2.32元。同時，按照本人12月發放的月基本養老金的0.4%每月再增加基本養老金。適當傾斜人員及標準：對截至12月31日年齡在70周歲至74周歲的高齡退休退職人員，增加22元，年齡在75周歲至79周歲增加32元，80周歲以上增加42元；對艱苦邊遠地區退休退職人員，按照艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，其中，一類地區每人每月增加20元，二類地區每人每月增加25元；對企業退休軍轉干部，本次調整基本養老金后其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老保險金水平的，補足到當地當年企業退休人員平均養老保險金水平。此外，對1998年9月30日冀勞社【1998】65號文件實施前，企業因工負傷1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金人員，本次調整增資額達不到148元的補足到148元。