養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從蘇州市吳江區人社局了解到，經省政府同意并報國家人社部、財政部批準，江蘇省2020年退休人員基本養老金調整方案正式出臺。

今年的調整是國家自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第5年同步安排提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，我區有19.4萬名退休人員受益。本次調整7月底將全部落實到位。

具體來說，參加吳江區企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年1月1日起調整基本養老金。

區人社局養老保險科相關負責人告訴記者，今年江蘇省退休人員基本養老金調整辦法的總體結構與往年一致，實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合。

定額調整方面，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。這部分體現了基本養老金調整的公平性并對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證。

掛鉤調整方面，一是與繳費年限掛鉤，按照本人繳費年限長短進行分段掛鉤，退休、退職或領取定期生活費人員繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加2元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加5元。按繳費年限月增加不足30元的，按30元增加。二是與本人養老金掛鉤，按本次調整前本人基本養老金的1.4%增加。計算額見分進角。

適當傾斜方面，針對高齡退休人員的增發辦法是：12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。