養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

調整對象及范圍

此次增發(fā)基本養(yǎng)老金的對象為全省12月31日前已按國家和省有關規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員。全市71.8萬名退休職工受益。本次調整及補發(fā)金額已于7月底發(fā)放到位。

調整水平及辦法

2020年調整退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

1.定額調整：每人每月增加40元。

2.掛鉤調整：退休人員基本養(yǎng)老金由兩部分組成：一是掛鉤繳費年限調整，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補足到15元；本人繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。二是掛鉤個人基本養(yǎng)老金水平，退休人員按本人本次調整前月基本養(yǎng)老金的1.8%計算月基本養(yǎng)老金增加額。體現(xiàn)“多繳多得、長繳多得”。

3.適當傾斜對高齡退休人員增發(fā)，對于12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。