養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

從市人社局了解到，按照全省統一部署，從2020年1月1日起，符合條件的企業及機關事業單位退休人員基本養老金上調，瀘州市將有41.2萬名退休人員受益。

據了解，此次調整的人員范圍為12月31日前已按規定辦理退休手續并領取基本養老金的退休人員，但在12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的人員除外，總體調整水平為退休人員月人均養老金的5%。

此次調整，繼續采取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的辦法。定額調整體現社會公平，所有退休人員每人每月增加46元。掛鉤調整對企業退休人員和機關事業單位2014年10月1日以后退休的人員，在按12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人12月的基本養老金為基數增加2.7%。適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。高齡退休人員滿70周歲且不滿80周歲的人員，增加35元；滿80周歲且不滿90周歲的人員，增加65元；滿90周歲及以上的人員，增加105元；對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

瀘州市已對退休人員調待工作進行安排部署，要求市、區縣人社部門高度重視，精心組織，確保7月底前將調整增加的基本養老金發放到符合條件的退休人員手中。