養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

經省政府同意，人力資源社會保障廳、財政廳印發《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，明確從2020年1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5%左右。

這是國家自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第5年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，是退休人員適當分享經濟社會發展成果的重要途徑，是保障和改善民生水平的重要措施。尤其是今年在受新型肺炎疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策使養老金基金收支壓力進一步加大的情況下，不僅要求確保基本養老金按時足額發放，還繼續適度調整基本養老金水平，這充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對改善民生的重視和對廣大退休人員的親切關懷，我省將有915.2萬名退休人員受益。

此次調整，繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

定額調整體現社會公平，全省所有退休人員每人每月增加46元。

掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，讓在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。今年掛鉤調整辦法為，企業退休人員、機關事業單位2014年10月1日及以后退休的人員，在按12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人12月的基本養老金為基數增加2.7%。

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。對高齡退休人員按照“滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上”三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

2020年7月28日，省人力資源和社會保障廳召開2020年調整退休人員基本養老金工作視頻會議，解讀政策，全面部署基本養老金調整工作，要求各市(州)抓緊開展數據核實、系統調試、資金安排、對接發放機構，確保7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。