退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

咸陽市企業和機關事業單位退休人員的基本養老金

1.定額調整：每人每月增加48元，體現社會公平。

2.掛鉤調整：與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。與本人繳費年限掛鉤調整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。與本人基本養老金水平掛鉤調整標準為：按本人本次調整前的基本養老金為基數，增加1%。

3.適當傾斜：在上述調整基礎上，重點對高齡退休人員予以適當傾斜：70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增加10元；75周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加20元；80周歲及以上的退休人員，每人每月增加30元。

退休工資計算方法：

1、基礎養老金月標準以全省上年度在崗職工月平均工資和職工本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%。

月基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+職工本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×全省上年度在崗職工月平均工資

職工本人平均繳費指數為職工本人各繳費年度當年繳費工資除以 當年全省在崗職工平均工資的算術平均值。計算公式為：

α=(X1/C1+X2/C2+……+Xn/Cn)/N

式中α為職工本人平均繳費指數;

X1，X2……Xn為職工退休前1年、2年……n年當年本人繳費工資總額;

C1，C2……Cn為職工退休前1年、2年……n年當年全省在崗職工平均工資;

N為企業和職工應繳納基本養老保險費年限。

2、個人賬戶養老金月標準為職工退休時本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

個人賬戶養老金月標準=個人賬戶儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準為職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資與職工本人平均繳費指數、視同繳費年限和過渡系數的乘積。過渡系數為1.4%，計算公式為：

月過渡性養老金=全省上年度在崗職工月 平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%