退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

調整范圍

12月31日前已按規定辦理退休手續（含符合規定推遲辦理退休手續）的企業、機關事業單位退休（職）人員，其中含建國前參加革命工作的退休老工人、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農民等人員。

采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，適當傾斜調整體現對部分特殊群體的傾斜。

定額調整

企業、機關事業單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農民）每人每月增加50元；“五七工、家屬工”、被征地農民每人每月增加32元。

掛鉤調整

與繳費年限掛鉤。企業、機關事業單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員以12月份本人發放基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數，每人每月增加1.5%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1.5%。

要特別強調的是，下列人員還可以享受到傾斜調整：

1、12月31日前，企業、機關事業單位退休（職）人員年滿70周歲不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。

2、企業退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”和被征地農民）每人每月增加16元；企業、機關事業單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農民）按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。

艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關于印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為準，省外以當地的類區劃分為準。退休（職）人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休（職）時參保單位所在地為準。

3、企業退休的軍隊轉業干部，本次調整后月基本養老金低于2696元的，調整到2696元。

此外，方案還指出，企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放；已納入機關事業單位養老保險基金發放的由各級社會保險經辦機構負責核定、發放；未納入機關事業單位養老保險基金發放的，由退休人員所在單位填報《機關事業單位退休人員基本養老金調整審核表》，經各級社會保險經辦機構審核通過后，按原資金支付渠道發放落實。確保在7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。