退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

三明企業退休人員養老金調整工作全面完成

人均月增養老金200元

記者從市人力資源和社會保障局獲悉，三明決定從今年1月1日起上調企業退休人員基本養老金，這是自2005年以來，三明連續第十年調增企業職工基本養老保險待遇水平。調整后，全市人均月增加養老金200.27元，全市人均月養老金由原來的1860.86元提高到2061.13元。

目前，調整工作已全面完成，企業退休人員可在各銀行社會化發放網點領取調增后的養老金，及1至4月份養老金的調整補發金額。

此次上調養老金對象為年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。調整辦法分為普遍調整和部分群體調整兩部分，普遍調整固定部分每人每月增加155元，再按個人繳費年限每滿一年發給1.5元。

在普遍調整基礎上，對有關人員進行特殊調整：對退休前獲得高級職稱和高級技師資格且被所在企業聘用的人員，分別按正高級職稱的退休、退職科技人員每人每月增發100元；副高級職稱的退休、退職科技人員，每人每月增發80元；在年當年達到70周歲的退休人員（含年度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上退休人員），每人每月增發40元。

此次調整共涉及全市11.06萬名企業退休人員，其中特調3566人。省級統籌企業離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人，不納入本次調整范圍。