退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

從桂林市人力資源和社會保障局獲悉，桂林市今年調整企業退休人員基本養老金工作已結束。調整后1月-4月增加的待遇將陸續補發并打進退休人員銀行卡。

據悉，這是桂林市自2005年以來，連續第11年提高企業退休人員養老金水平。

此次調整的范圍為：已參加企業職工基本養老保險且于2020年12月31日前按月領取基本養老金的人員(含在2020年12月按規定核定基本養老金并在2020年1月按月發放的人員)。調整采用普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，此次調整政策惠及全市22萬名企業退休人員。

具體調整標準為：退休人員每人每月增加基本養老金120元。與上次調整不同的是，本次調整鼓勵長繳多得，對繳費年限滿15年以上人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費年限每增加1年，每人每月再增加基本養老金5元。

在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。適當傾斜部分包括：一是對至2020年12月31日前已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金6元;二是對至2020年12月31日前仍在被列入艱苦邊遠地區津貼實施范圍的全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣6個縣領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金4元;三是企業退休軍轉干部在這次調整企業退休人員基本養老金后，月應發基本養老金未達到2050元的，按月基本養老金2050元計發。

桂林市人力資源和社會保障局養老保險科負責人表示，此次調整后養老金的發放將通過補發和正常發放兩種方式進行，即先補發2020年1月-4月待遇調整增加的養老金，目前此項資金全部到位，并陸續打進退休人員銀行卡