大家都很關注社保養老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么烏魯木齊社保養老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、烏魯木齊養老金調整最新消息及上調多少錢一個月

調整方案

1.參加調整人員范圍

2022年12月31日前已按法定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。

2.調整標準

⑴定額調整：統一按照43.5元增加養老金。

⑵掛鉤調整：

①繳費年限掛鉤：繳費年限15年以下的，按每年1元增加養老金；繳費年限超過15年-30年部分每年增加2元；30年以上部分每年增加4元。

②養老金標準掛鉤：按照本人月養老金標準的1.45%增加養老金。

⑶傾斜調整：

①高齡傾斜：1948-1952年出生的退休人員增加5元，1943-1947年出生的退休人員增加10元，1942年及以前出生的退休人員增加20元。2023年1月1日后，年滿70周歲，從到齡之月起，按2017年累加的高齡傾斜標準執行。

相當于1953年出生的退休人員，今年傾斜調整部分一共可以增加75元。

②地區傾斜：艱苦邊遠二類區再增加5元、三類和四類區10元、五類和六類區25元。

②入伍轉傾斜：企業退休人員中原入伍隊轉業干基本養老金調整后，其月基本養老金水平達不到2023年自治區企業退休人員月平均基本養老金水平的，按平均水平補齊。

二、烏魯木齊市養老金漲幅發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

退休之后，一般每年都會調整一次養老金，調整方法一般會體現普惠增長、多繳多得、長繳長得、高齡傾斜等原則。

三、烏魯木齊養老金計算公式和方法是什么

養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。