寧夏2018年養老金上調最新消息

隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，2018年養老金將迎來“十四連漲”，進一步提高養老金水平的需求。實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整。

在每年1月份2月份左右人社部、財政部共同印發調整退休人員基本養老金的通知.接著各省市再進行公布養老金上調的通知，在養老金上調通知沒出來前，大家可以查看寧夏關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息作為參考。

寧夏關于2017年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息

寧人社發〔2017〕77號

各市、縣(區)人力資源社會保障局、財政局，區直各有關單位，各中央駐寧單位：

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神，經研究，決定從2017年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、調整范圍

12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整。每人每月增加50元。

(二)掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤調整，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元(不滿15年的按15年計算)，繳費年限在15年以上的(不滿1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續并領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。再與本人養老金水平掛鉤，以本人12月按月領取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下的按35元調整;1500元以上的，在調整35元的基礎上，養老金每增加100元(不滿100元的按100元計算)，再調整2.5元。

按機關事業單位辦法計發養老金(含改革前退休)的人員，以本人退休時職務(職級)對應的12月同職務(職級)人員平均養老金為基數，每月增加3.22%。其中，退職人員的基數按最低職務(職級)人員平均養老金確定。

(三)適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元; 二是企業軍轉干部月基本養老金低于3554元的調整到3554元。

三、資金列支渠道

退休人員調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加企業和機關事業單位養老保險的，由原渠道解決。

四、組織實施

(一)調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總后，報自治區人力資源社會保障廳和財政廳。

(二)調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保今年7月底前將調增的養老金足額發放到退休人員手中。

請各地于8月底前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。

自治區人力資源和社會保障廳

自治區財政廳

2017年7月6日