所謂最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。那么2020年云南最低工資有哪些調整政策呢，云南最低工資沒有多少錢呢，本文小編整理了一些關于云南最低工資的相關最新消息。

1、云南最低工資標準2020調整最新消息

昆明的打工者，若發現老板下發的當月工資低于1420元，就可向勞動保障監察機構舉報反映企業違規，因為這低于昆明市新執行的最低工資標準。自2020年5月1日起，云南省全面上調最低工資標準。

4月30日，云南省人力資源和社會保障廳頒布了《關于調整最低工資標準的通知》。云南省一、二、三類地區工資將由1265、1130、955元上調到1420、1270、1070元，平均上調幅度達12%。此次一、二、三類地區的小時最低工資標準也分別上調為12元、11元、10元。

據了解，此次上調工資是自1995年云南省首次設立最低工資標準以來的第10次上調。上調后，較19年前初設的最低工資標準翻了約7.7倍。 月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。 同時，《通知》提出此次頒布的最低工資標準適用于云南省行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。 云南省人社廳提出，各地要加強對最低工資標準執行情況的監督檢查，對用人單位違反最低工資規定的行為，要及時糾正并依法予以處理。

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