公司安全生產(chǎn)管理職務(wù)過(guò)錯(cuò)行政責(zé)任追究辦法
三十三條安全監(jiān)控系統(tǒng)因設(shè)備質(zhì)量或管理不當(dāng)，而造成監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的（影響全礦井系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間超過(guò) 小時(shí)，或影響一個(gè)采區(qū)系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間超過(guò) 小時(shí)，或單個(gè)采掘頭面時(shí)間超過(guò) 小時(shí)的），視情節(jié)輕重給予有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告或行政記過(guò)處分。
三十四條安全監(jiān)控系統(tǒng)因礦日常管理、使用、維修不當(dāng)，導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行的（影響全礦井系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間達(dá) 小時(shí)，影響一個(gè)采區(qū)系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間達(dá) 小時(shí)，或單個(gè)采掘頭面時(shí)間達(dá) 小時(shí)的），視情節(jié)輕重給予礦分管負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人行政警告或行政記過(guò)處分。
九章對(duì)隱瞞事故行為的責(zé)任人行政責(zé)任追究
三十五條隱瞞工傷事故或二級(jí)及以上非傷亡事故的，給予所在單位的安監(jiān)處長(zhǎng)“黃牌”警告；度內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)兩次的引咎辭職。
三十六條科（區(qū)）基層單位隱瞞工傷事故或三級(jí)及以上非傷亡事故的，給予科（區(qū)）長(zhǎng)行政撤職處分。
十章其他過(guò)錯(cuò)行為的行政責(zé)任追究
三十七條凡因采購(gòu)或自制的生產(chǎn)用的材料、物品、備件、設(shè)備不合格，或者因供應(yīng)不及時(shí)而造成人身事故的，視情節(jié)輕重對(duì)采購(gòu)、加工、驗(yàn)收等相關(guān)責(zé)任人給予行政警告直至留用察看處分，同時(shí)并處XX 元以下罰款。
三十八條事故后發(fā)生，由于匯報(bào)不及時(shí)或組織、指揮搶救不力而造成嚴(yán)重后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任者給予行政記過(guò)直至行政撤職處分。
三十九條發(fā)生工傷事故后，因醫(yī)院出動(dòng)不及時(shí)或搶救不力而造成工傷死亡的，視情節(jié)輕重，對(duì)醫(yī)院院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)給予行政警告直至行政記大過(guò)處分；對(duì)其他參與搶救的直接責(zé)任人給予行政記過(guò)直至留用察看處分。
四十條集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門(mén)對(duì)基層單位存在的重大隱患，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未能發(fā)現(xiàn)或者已發(fā)現(xiàn)但未能采取有效措施，從而導(dǎo)致二級(jí)及二級(jí)以上非傷亡事故發(fā)生的，或者發(fā)生一次重傷- 人以及死亡 人人身事故的，對(duì)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接分管負(fù)責(zé)人給予行政警告處分；發(fā)生一次重傷 人及以上事故或一次死亡 人及以上人身事故的，對(duì)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)和直接分管負(fù)責(zé)人給予行政記過(guò)、記大過(guò)直至行政撤職處分，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人給予行政警告、記過(guò)或記大過(guò)處分。
十一章附則
四十一條對(duì)礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全考核罰款，按某礦司（XX） 號(hào)及某礦司（XX） 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的其它特殊違規(guī)行為，參照集團(tuán)公司有關(guān)責(zé)任追究辦法執(zhí)行。
四十二條職務(wù)過(guò)錯(cuò)責(zé)任者有下列行為之一的，將從重處理：
（）一內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究的職務(wù)過(guò)錯(cuò)。
（）對(duì)調(diào)查人、投訴人、檢舉人打擊、報(bào)復(fù)、陷害的。
（）干擾、阻礙、不配合對(duì)其職務(wù)過(guò)錯(cuò)行為進(jìn)行調(diào)查的。
（）銷(xiāo)毀、隱匿證據(jù)或破壞現(xiàn)場(chǎng)的。
四十三條有下列情形之一的，不追究過(guò)錯(cuò)責(zé)任或從輕處理：
（） 存在不可抗力因素，致駛能正確履行職務(wù)的。，