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薪酬制度績效考核提成辦法及目標(biāo)任務(wù)書(四)

更新:2023-09-21 21:25:09 高考升學(xué)網(wǎng)
薪酬制度績效考核提成辦法及目標(biāo)任務(wù)書

營銷管理崗位

完成季度營銷任務(wù)%以上(含%)

營銷部分準(zhǔn)予考核

按考核辦法計算

完成季度營銷任務(wù)不滿%

營銷部分不予考核

職能管理崗位

公司完成季度營銷任務(wù)%以上(含%)

營銷部分準(zhǔn)予考核

按考核辦法計算

公司完成季度營銷任務(wù)不滿%

營銷部分不予考核

. 績效考核辦法

績效考核掛鉤比例

部門

崗位

績效掛鉤比例

績效掛鉤比例氛圍個類型

備注

一般績效工資

全員營銷績效工資比例

. 降級、晉升

專指職務(wù)的降級和晉升,特別是主管、副經(jīng)理、經(jīng)理等職務(wù),一般半為個考核期,在半內(nèi)若業(yè)績、管理指標(biāo)、團(tuán)隊建設(shè)、心態(tài)和進(jìn)步、日常考核等方面,經(jīng)過考核不能勝任該職位的或者比較優(yōu)秀的,將進(jìn)行人事和職務(wù)變動,形成能者上、者下、庸者去的良性局面。

.實施時間 本制度實施時間為XX月日至XX月日

四部分 成本明細(xì)

. 辦公耗材

. 合同。合同由公司負(fù)責(zé)提供,一式兩份,統(tǒng)一編號,各部門前往財務(wù)室按需領(lǐng)取,不計入成本。

. 其他用紙。辦公用紙公司統(tǒng)一購買,以成本價供應(yīng)。各部門按需領(lǐng)取,單方保管,財務(wù)室按照登記領(lǐng)用數(shù)量計算成本。普通a紙為.元/張,適用于東芝一體機(jī)復(fù)印、掃描和黑白打印功能使用。彩色噴墨a打印紙為.元/張,a相片用紙.元/張,適用于惠普彩色打印機(jī)使用。

. 高、中、低檔拉桿夾等裝訂物品公司予以提供,按成本價計費;各部門登記領(lǐng)用,也可自行購買。

. 固定電話

. 市內(nèi)通話計費:前三分鐘.元/分鐘,三分鐘之后.元/分鐘

. 長途通話計費.元/分鐘

. 每月最低消費元

. 固話從XX月日開始計費。

其他資費從XX月日開始計費。

. 其他物品成本明細(xì)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

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