有效培訓(xùn)的竅門(mén)

　　1. 培訓(xùn)要以學(xué)習(xí)者為中心，雙向互動(dòng)而非單向傳授。

　　2. 用一切手段和工具來(lái)調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性。不要害怕在培訓(xùn)中使用小玩具或音樂(lè)。

　　3. 利用動(dòng)手練或者電腦模擬來(lái)調(diào)動(dòng)員工的大腦，讓學(xué)到的東西更具體。

　　4. 采用有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的講師，他們所能傳授的東西，遠(yuǎn)比任何學(xué)院派的天才更有用。

　　5. 在每一次課堂后立刻進(jìn)行小調(diào)查，如果有需要，及時(shí)修正培訓(xùn)計(jì)劃。

　　6. 不管你采用的是傳統(tǒng)的教室教學(xué)，還是虛擬的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，都可以參考EMD雪蘭諾公司為忙碌員工設(shè)計(jì)課程的辦法。

　　7. 提供員工有興趣的、自覺(jué)有用的培訓(xùn)課程，這樣他們會(huì)比較積極。