紹興職工生育津貼是什么意思？紹興的生育津貼如何領(lǐng)��？首先我們要了解下生育津貼是什么，生育津貼的領(lǐng)取金額=生育時(shí)職工所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，這里的核心關(guān)鍵在于：生育津貼的基數(shù)是根據(jù)生育職工生育時(shí)所在用人單位上年度全體職工的月平均工資，而不是職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。計(jì)發(fā)生育津貼時(shí)采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應(yīng)與該用人單位申報(bào)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)核定的職工工資口徑一致。那么紹興生育津貼有哪些新政策呢？報(bào)銷流程是如何的？本文小編為你整理了相關(guān)資料，可供參考！

紹興生育津貼怎么算

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)

簡單舉個(gè)例子，女職工小吳所在單位上一年月繳費(fèi)平均工資是3600元，她生育前后共128天產(chǎn)假，

那么她享受的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：3600÷30×128=15360 元

PS：用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。

用人單位無上年度職工月平均繳費(fèi)工資的，生育津貼以本單位本年度職工月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)計(jì)算。

紹興生育津貼怎么發(fā)放

遵循“就高不就低”原則

例如：女職員每月生育津貼為6000元，

①用人單位當(dāng)月的平均工資為6500元，其中的500元差額由用人單位補(bǔ)足；

②用人單位當(dāng)月的平均工資為5500元，超過平均工資的500元用人單位不得克扣。

紹興生育津貼怎么領(lǐng)

辦理材料

計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)劃生育證明

參保職工本人身份證

紹興市生育保險(xiǎn)計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用結(jié)算表

紹 興 市 生 育 保 險(xiǎn) 補(bǔ) 償 費(fèi) 用 結(jié) 算 表

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)學(xué)證明即嬰兒出生證

經(jīng)生育或計(jì)劃生育手術(shù)就醫(yī)參保職工簽名的醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單

生育或計(jì)劃生育手術(shù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)有效醫(yī)療費(fèi)用原始發(fā)票

辦理流程

工傷生育窗口辦理結(jié)報(bào)→核定生育待遇金額→所在單位開具財(cái)務(wù)收據(jù)→社保財(cái)務(wù)窗口領(lǐng)取轉(zhuǎn)賬支票。

紹興生育津貼領(lǐng)取條件

（1）所在單位按照規(guī)定為職工參加生育保險(xiǎn)并履行了繳費(fèi)義務(wù)，且繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿六個(gè)月以上的；（累計(jì)滿六個(gè)月是指用人單位按時(shí)、足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，并連續(xù)履行繳費(fèi)義務(wù)滿6個(gè)月）

（2）生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

（3）生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育避孕節(jié)育手術(shù)，符合國家計(jì)劃生育政策規(guī)定，且費(fèi)用符合本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目規(guī)定的。