職工均工資是一項重要的經濟數據，歷來為公眾所關注，也往往出現對這一數據內涵和意義的不同解讀，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質疑，某種程度上緣于對均工資缺乏準確的理解。職工均工資是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國有、非國有企業，機關事業單位；其次是年度均貨幣工資額，不僅包括職工的應發收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統計范圍內的顯性和隱性失業勞動人口不包括在內。本文小編將為你介紹關于山西最新的均工資數據，山西評價工資排名的相關信息。由于數據官方暫未公布，以下數據摘自2018年山西均工資數據。

全省上下堅持以為指引，堅決貫徹落實視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”工作思路和要求，堅持穩中求進工作總基調，堅持把深化供給側結構性改革與深化轉型綜改試驗區建設緊密結合，積極實施創新驅動、轉型升級戰略，民生保障全面提升。2017年，山西省城鎮非私營單位就業人員年均工資為60061元，同比名義增長11.8%，增幅比上年加快8.1個百分點，扣除物價因素，實際增長10.6%。城鎮私營單位就業人員年均工資為31745元，同比名義增長4.1%，增速比上年加快3.1個百分點，扣除物價因素，實際增長3.0%。

一、企業效益好轉是拉動均工資增長的主要因素

隨著國企國資改革、營商環境優化、降低實體企業成本等利好政策的推行，企業發展環境不斷優化，轉型升級步伐加快，產業競爭力進一步提升，2017年全省工業增加值同比增長7%，較2016年加快5.9個百分點，是2014年以來的最高增速，比全國工業增加值增速高0.4個百分點。企業單位工資呈現大幅增長，以城鎮非私營單位為例，按照執行會計標準類別分類，企業、事業、機關單位均工資增速分別為13.6%、8.5%和9.8%，分別拉動非私營均工資增長7.97、2.47和1.44個百分點，其中，企業貢獻率達到67.4%，比上年提高65.7個百分點。

二、供給側改革領域均工資顯著增長

過去五年以來，全省認真落實“三去一降一補”重點任務，退出煤炭產能4590萬噸，淘汰煉鐵產能82萬噸、煉鋼產能325萬噸，合理改善了市場供求關系，供給側改革相關行業均工資顯著增長。以城鎮非私營單位為例，2017年采礦業均工資增長16.8%，增速由負轉正、比上年提高20.7個百分點，拉動城鎮非私營均工資增長3.31個百分點;其中，煤炭開采和洗選業、黑色金屬礦采選業均工資分別增長16.8%和25.2%，增速分別比上年提高20.8和25.9個百分點。制造業均工資增長15.3%，增速比上年提高12.4個百分點，拉動城鎮非私營工資增長1.54個百分點;其中，黑色金屬冶煉和壓延加工業、有色金屬冶煉和壓延加工業均工資分別增長25.8%和16.4%，增速分別比上年提高16.8和9.4個百分點。

三、動能轉換拉動相關行業均工資較快增長

2017年，全省加快發展大數據、高端裝備制造、新材料、新能源汽車等戰略性新興產業;推進能源革命，改造提升傳統產業，拉動相關行業領域均工資增長。以城鎮非私營為例，信息傳輸、軟件和信息技術服務業均工資增速位列各行業之首，其中電信、廣播電視和衛星傳輸服務業均工資增長23.5%，增速比上年提高15.5個百分點;專用設備制造業、鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業、電氣機械和器材制造業、計算機、通信和其他電子設備制造業和其他制造業等相關行業大類的均工資增幅均在15%以上。

四、“三農”相關領域均工資有所提升

隨著全省五年內出臺50項強農富農惠農政策，實施現代農業增效工程，農業供給側結構性改革取得新成果，相關行業均工資有所提升。農、林、牧、漁業城鎮非私營和私營單位均工資分別增長13.2%和18.5%，分別比上年提高3.3和22.8百分點，分別比全行業均工資高1.4和14.4個百分點。

五、科技創新領域均工資漲幅明顯

全省積極實施創新驅動戰略，大力推進科技創新，強化企業技術創新主體地位，引領企業加大研發投入。以城鎮非私營為例，科學研究和技術服務業均工資增長12.4%，增幅比上年提高8.8個百分點，拉動全省非私營均工資增長0.21個百分點;其中，研究和試驗發展行業均工資增幅達到22.4%，增幅比上年提高15.2個百分點。

六、民生社會事業相關行業均工資穩步增長

十八大以來，全省上下始終把民生改善作為一切工作的出發點和落腳點，各級財政累計投入1.38萬億元用于民生福祉，占財政支出的八成以上。以城鎮非私營為例，教育、衛生和社會工作和文化體育娛樂業均工資分別增長8.4%、10.4%和10.1%，增幅比上年分別提高2.3、4.6和6.6個百分點，其中教育業拉動全省城鎮非私營均工資增長1.3個百分點。