企業職工基本養老保險調整辦法采取了國家統一規定的“三結合”的調整辦法，即定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，體現了“長繳多得、多繳多得”的激勵機制。企業退休人員將以本人12月的基本養老金為基數增加3.5%，同時繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。此外，按照政策規定除了執行以上兩種調整方法外，部分特殊情形的高齡人員還進行了適度傾斜調。眉山市涉及人員228080人，人均月增加養老金113.5元。

眉山市調整機關事業單位退休人員基本養老金工作已基本完成。全市涉及待遇調整人數2.86萬人，共補發調整養老金6259.52萬元，月人均增加242.23元。其中，機關事業單位高齡人員1.19萬人，高齡補貼月人均增加53.21元，月人均養老金水平增加269.9元。

　　附：四川退休人員養老金上調細則

　　定額調整

每人月基本養老金增加40元。

小編補充幾句：按照國家調整精神，以及回應社會對機關事業單位養老保險和企業養老保險兩種養保制度并軌的呼吁，同時為今后的待遇調整辦法完全統一打下基礎，此次待遇調整機關事業和企業退休人員執行標準一樣，在定額調整方面都是每人增加40元，掛鉤部分、以及適度傾斜部分的標準也完全一樣。

今年也是四川省首次調整機關事業單位退休員人養老保險待遇。

　　掛鉤調整

企業退休人員一是以本人12月的基本養老金為基數增加3.5%。二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3年。

機關事業單位10月1日及以后退休的人員，按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

機關事業單位9月30日及以前退休的人員，以本人12月的基本養老金為基數增加5%。

小伙伴們肯定疑惑了，這是怎個掛鉤法呢?

今年四川省在調整企業退休員養老金待遇時，首次與基本養老金掛鉤，且掛鉤幅度達到3.5%。

舉個例子，如果小編12月的基本養老金為1500元，與基本養老金掛鉤部分他可以漲52.5元;但如果他12月的基本養老金為1000元，則此部分只能漲35元。

而按照基本養老金計發公式，退休職工基本養老金領取高低與本人和企業是否按基數足額繳納有很大關系。

省人社廳養老保險處負責人稱，“此舉意在鼓勵職工和個人連續足額參保，防止斷保漏保等現象發生。”

此外，職工還應注意自己的繳費年限。

“因為基本養老金的調整不僅與基本養老金水平掛鉤，還與繳費年限掛鉤。也就是說，養老金水平高低除了是否足額繳費，還和繳費年限緊密相關。所以建議在呼吁足額繳費的同時，也強調年限繳費，繳費年限越長，養老金水平越高，調待時增加的額度也會越多。”

　　傾斜調整

對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、度內艱苦邊遠地區新增的企業退休人員和企業退休軍轉干部給予適當傾斜。

其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。

對度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員和企業退休軍轉干部：仍按往年傾斜辦法和標準執行。

　　今年調整待遇在9月底前落實

往年養老保險待遇調整上半年就會公布，今年為什么公布得這么晚? 省人社廳養老保險處負責人表示，這與養老保險制度改革有關。

往年只調整企業退休人員待遇，但今年是機關事業單位和企業的退休人員一起調整，而機關事業單位養老保險改革正在推進過程中，因此在時間上受到一定影響。

此外，按照國家要求，此次調整待遇在9月底前落實，全國大多數省份也是按這個進度在推進，四川省按國家要求，也將于9月底前將所有待遇落實到位。