上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以中山企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水，是按照各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測中山的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么中山企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于中山企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于中山企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年中山企業退休工資調整方案的信息。2018年中山企業退休工資調整方案如下：

中山市將進一步健全完善退休養老金制度，提高廣大退休同志生活水，更好地惠及民生。

一、調整對象

按《中山市城鄉居民基本養老保險實施辦法》規定領取基礎養老金的人員。

二、調整辦法

（一）從1月1日起，我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月110元提高至每人每月120元，并補發1月至6月期間的差額部分；

（二）從7月1日起，我市城鄉居民基本養老保險基礎養老金按每人每月120元的標準發放。

三、資金來源

城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準調整所需資金由原發放渠道解決。

為什么中山企業退休養老金調整辦法未公布？

中山市人力資源和社會保障局相關負責人透露：按照國家對退休養老金調待的要求，各省應在5月31日前將退休養老金調待方案上報國家，方案批準后將立即組織實施調待工作。 中山市調整企業退休人員養老金工作正在按計劃推進中，預計7月份左右出臺調整辦法，7月底前兌現到位。

中山企業退休養老金能漲多少？

中山市人力資源和社會保障局相關負責人表示：經國務院批準，1月1日起基本養老金水總體調整水為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

但是規定的5.5%這個調整水是退休人員待遇調整的總體水，而不是說退休人員分別都按5.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按5.5%增加養老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水也不同等因素，實際調整的水也會存在一定差距。

中山城鄉養老金最新計算方法‍

中山城鄉養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。

（一）基礎養老金。中央確定基礎養老金最低標準，建立基礎養老金最低標準正常調整機制，根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國基礎養老金最低標準。 地方人民政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標準；對長期繳費的，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出，具體辦法由省 （區、市）人民政府規定，并報人力資源社會保障部備案。中山市自2016年7月1日起每人每月110元。

（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的月計發標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承。

例如：“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，一直按照2000元/年標準繳納城鄉養老保險。他退休后每個月可以領取的養老金如下：

基礎養老金：120元

個人賬戶養老金：200035/139=504元/月

每月領取的養老金=120+504=624元/月

我國經濟發展已由改革開放后持續30多年的高速發展期步入了中高速發展的新常態，職工均工資水增速和居民消費價格指數漲幅放緩。

同時人口老齡化加速發展、養老負擔越來越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水。