退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

2020年-2020年福建南平市退休工資養老金調整如何計算,南平市退休工資養老金調整。我市積極做好2020年企業退休人員基本養老金待遇調整工作，全市調整增加的基本養老金已全部發放到位。據統計，此次全市企業退休人員待遇普調130295人，月人均增加金額201.66元，調整后月人均養老金2084.03元。

此次待遇調整分為四個部分：一是定額增加，每人月增62元；二是與物價掛鉤，每人月增38元；三是與個人養老金掛鉤，按本人月發養老金增加3%；四是與個人繳費年限掛鉤，每滿一年發給1.5元。

此次待遇調整范圍為2020年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員，不包括企業中離休干部、“5·12”退休干部、建國前參加革命工作的退休老工人。享受特殊調整的對象主要為：2020年度達到70周歲的人員、軍轉干部養老金調整前月養老金低于2023元的人員。

經過全市社保中心工作人員五天的努力，2020年全市企業退休人員基本養老金待遇調整工作于2020年4月28日順利完成。

據統計，此次全市企業退休人員待遇普調130295人，月人均增加金額201.66元，調整前月人均養老金1882.37元，調整后月人均養老金2084.03元。其中特調3303人，月人均另增加40元。

在待遇調整工作中，全市社保中心步調一致，統一行動。在收到省政府14號和15號調待文件后，市社保中心領導立即召集退管科、信息統計科、財務科、辦公室等有關部門開會，研究、確定待遇調整工作方案，要求各科室各司其職，各負其責，確保在4月底前將待遇調整資金撥付到位。

二是密切溝通，市中心及時向市人社局分管領導匯報待遇調整工作情況，同時加強與市財政部門聯系，報送此次待遇調整所需資金計劃，確保調整資金到位。

三是科室密切合作，在待遇調整過程中，市中心各科室既分工有序，又協同配合，退管科根據文件要求做好相關數據核對、匯總，信息科全力做好數據整理和技術保障，財務科負責調待資金的申請和督促各商業銀行按規定期限及時劃賬。

四是加強指導，在做好市本級調整工作的同時，市中心對各縣(市、區)工作進行跟蹤指導，要求各縣（市、區）加強與當地財政聯系，及時跟進落實，及時劃撥調待資金。并指導做好數據修改、核對、建賬、封賬等事項，確保待遇調整工作整體有序推進。