退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

計算方法：

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

一、個人賬戶養(yǎng)老金：

=個人賬戶全部儲存額÷計發(fā)月數(139)

二、基礎養(yǎng)老金：

目前，防城港市基礎養(yǎng)老金每人每月不低于55元。

基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：

企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整)，職工個人按本人上年度月均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔。

定額調整體現社會公，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致；

掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；

適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

此次調整辦法采取普遍調整和適當傾斜的方式。普遍調整：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元;按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險費年限(含視同繳費年限)計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元;

適當傾斜：在普遍調整的基礎上，對年滿70周歲及其以上的，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月增加基本養(yǎng)老金10元;至2013年12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金6元;

另外企業(yè)退休軍轉干部在這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金仍未達到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計發(fā)。

此次調整惠及全市共26028名退休人員，調整后全市企業(yè)退休人員月人均增加基本養(yǎng)老金將達到164.68元以上。此次調整工作已于3月31日前完成。