工資標準又稱工資率。國家、部門（或者行業）、企業單位對職工規定的在一定時期內的具體工資數額。反映一定時期的生產技術發展狀況和社會生產力的發雇水平，具有相對的穩定性。可以按月、按日或者按小時規定工資數額，分別叫做月工資標準、日工資標準和小時工資標準。本文小編為你解讀山西最低工資標準相關文件規定，希望對你有幫助。

山西省月工資最低標準

第一檔為1700元

第二檔為1600元

第三檔為1500元

第四檔為1400元

小時最低工資標準

山西省小時工資最低標準

第一檔為18.5元

第二檔為17.4元

第三檔為16.3元

第四檔為15.2元

最低工資標準不包括這些：

加班加點工資；

中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作 環境、條件下的津貼；

法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

如果你發現自己的工資沒有達到當地最低工資標準，可向人力資源和社會保障熱線“12333”或當地勞動保障監察機構投訴，也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。

最低工資標準：勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

最低工資標準不包括這些：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作 環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

如果你發現自己的工資低于當地最低工資標準，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或當地勞動保障監察機構投訴，也可向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護自己的合法權益。