教育部部長陳寶生曾經說過，“提升教師的工資待遇，提升教師的社會地位”，讓老師的職業成為最幸福的職業，多次會議上也是提及了教師的待遇問題，明確要求教師的工資水平不能低于或者高于公務員的水平，當然，自從1994年提出以來，經歷了風風雨雨20多年，還是沒有實現，可是實現的步伐越來越近。

最近，據有關地區老師得到確切消息：經過教師工資改革的深入發展，基本工資將會調整到10%。描述如下：

本次的工資調整則悄悄地來了，對于不同的職級漲幅不一樣，盡管沒有達到大家的心理目標，但只要漲了總比沒漲強，基本人均300到400左右，而且還要補下半年的，好消息不期而至，小編所在的學校會計正在算賬，12月底就可以享受了。

看到這樣的消息，很多教師的心情肯定是愉悅的，但是，也有很多的網友擔心：這是國家統一漲的嗎？還是針對某個地區？經過調整高級教師漲得最多，漲幅500多元，而漲幅最小的還屬二級教師吧。

漲工資自然提升教師的工作熱情，隨著教師工資漲與不漲的激烈討論聲中，看到這樣的消息自然是很高興，隨著教師工資改革的進一步深入發展，教師職稱制度的進一步完善，教師的工資、教師的職稱工資待遇也將會越來越公平，真正的讓老師體驗到職業的幸福感。

@愛吃螃蟹的人914：不會又是望梅止渴吧？

@火燒云：看似義務教育教師基本工資標準比事業單位專業技術人員基本工資標準高，其實是包涵了10％在內，不再增加10％。

@玩完：不合格的漲幅，職稱高的什么活不干就高的害怕，職稱低的苦死工資一樣低。

@紅光：物價不斷上漲，老師按職稱加工資合理嗎？應該考慮一下一線低職稱的老師工資待遇，不要一評上職稱亨受終身。