一、什么是最低工資?

最低工資的概念包含以下三個涵義：

1、獲得最低工資的前提是勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動;

2、最低工資標準是由政府通過立法確定的;

3、只要勞動者提供了法定工作時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的最低工資標準。

二、最低工資包括五險一金嗎?

最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

三、最低工資是怎么算的?

1、最低工資標準是指員工在正常上班時間內(nèi)最低不得低于多少的工資。而在加班時間另外計算，按照最低工資標準的小時工資乘以1.5倍、2倍、3倍來進行計算加班費。最后最低工資為底薪加加班費。

2、用人單位應(yīng)當按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)卣�府頒布的小時最低工資標準。

3、最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報部備案。確定和調(diào)整小時最低工資標準應(yīng)當綜合參考以下因素：

當?shù)卣�府頒布的月最低工資標準;單位應(yīng)繳納的基本費和基本醫(yī)療保險費(當?shù)卣�府頒布的月最低工資標準未包含個人繳納費因素的，還應(yīng)考慮個人應(yīng)繳納的社會保險費);非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

四、31省份最低工資出爐

31省份最低工資調(diào)整出爐了!截至11月20日，北京、遼寧、上海、湖南、重慶、陜西、河北等7省份已執(zhí)行了上調(diào)后的最低工資標準，貴州新標準將于12月1日起執(zhí)行，福建新標準則要等到明年1月1日起執(zhí)行。全國31個省份中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江等地月最低工資標準超過2000元。其中，上海月最低工資標準為2480元，為全國最高。