太原最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。那么太原最低工資標準規定是如何的？太原最低工資標準調整時間是什么時候？本文小編整理了關于太原最低工資的相關知識，僅供參考！

近日,各省區城鎮就業人員年平均工資陸續出爐。據不完全統計,截止到5月25日,全國至少已經有18個省區公布了的平均工資。全國工資水平中非私營單位的年平均工資水平要遠高于私營單位的年平均工資水平。據統計數據顯示,在公布數據的18個省份中,無一例外,所有省份的非私營單位的年均工資要遠高于私營單位。

最低工資標準今年還要調，4月底前調整職工大病保險待遇水平。近日，山西省人社廳對從1月上旬至4月底開展的”冬季行動”作出安排。

“最低工資”今年還要調

今年4月底前，山西省還將加強企業工資宏觀調控，發布企業工資指導線，適時適度調整最低工資標準，指導督促11個市按期發布勞動力工資指導價位。

山西省最近一次調整最低工資標準是去年5月份。去年5月1日起，全省月最低工資標準普遍提高170元，提高后，太原市六城區月最低工資標準首次突破1500元，達1620元。

此外，山西省還將進一步推進國有企業負責人薪酬制度改革工作，制定出臺《山西省省屬國有企業負責人薪酬管理監督檢查辦法》，組織召開領導組辦公室會議，討論出臺相關配套措施。